长宁区人社局认真贯彻落实市人社局和区委、区政府工作稳就业部署，抢抓春节、元宵节等劳动者外出务工集中的时点，积极主动对接，推动沪滇劳务协作有力有序开展，助力对口地区劳动者来沪安心留、定心干。2月29日，长宁区人社局“点对点、一站式”转移来沪就业的111名云南务工人员抵达上海。区人社局对来沪务工人员表示欢迎，并向大家发放“岗前关爱大礼包”，宣讲就业帮扶政策和服务保障措施。春节后，长宁区人社局已成功帮助五批次200余名劳动者转移来沪就业。

迅速行动，下好送岗“先手棋”

区人社局会同对口地区人社局建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制，始终坚持需求导向，强化与人力资源服务机构合作，在全市范围深度挖掘与对口地区劳动者匹配度高、容纳性强的就业岗位约3000个，岗位涵盖航空运输、设备制造、餐饮家政等行业。根据对口地区不同学历、不同年龄劳动者的条件，分类向劳动者提供就业岗位，满足个性化就业需求。新年伊始，区人社局整合人力资源机构、就业服务机构力量组成宣传招聘小分队，上村寨、进乡镇、走集市，通过集中宣讲、上门宣传相结合的方式，深入云南对口地区开展劳务用工信息宣传招聘活动约20场次。

加强组织，搭好就业“连心桥”

对有来沪就业意愿的脱贫劳动力、农村劳动力，区人社局加强沟通联络，通过与对口地区人社局、航空公司多方协调，克服“高峰期航班座位不足”“劳动者出发地不统一”等诸多困难，最大程度采取“包车+包机”形式提供集中转移就业服务，助力劳动者从“家门口”直接到“单位门口”就业，有效解决对口地区劳动者“路途远”“出行难”忧虑。来沪前，帮助落实好客运服务、外出务工指导、开展防诈骗宣传等措施，确保务工人员安全、有序、温馨出行。到沪后，提供机场至单位的一站式服务。绿春县的李来沙等5人便是在长宁绿春春风行动招聘活动期间看中岗位，长宁人社局为他们和企业搭建远程面试平台，面试成功后还为其开展岗前指导、劳务输送等服务，帮助他们一站式转移来沪就业。

用心服务，织好稳岗“保障网”

区人社局在做好转移就业“增量”的同时，努力保住在沪就业“存量”。通过开展“春风行动”“区春季促进就业十大专项行动”，走访慰问对口地区在沪人员相对集中的企业，为企业提供岗位预警、在岗员工指导、员工意外救助、人岗匹配转岗等一系列稳岗服务，为在沪务工的劳动者发放700张电影票，300余份生活用品。通过就业帮扶专员，日常联系、对接服务对口地区在沪务工人员，在感谢他们建设上海的同时，告知就业服务的渠道，以及转移就业可享受的优惠政策。