近日，“上海职工互助保障项目2020”已开启2024年度集中参保，为了帮助区内各级工会以及用人单位了解该保障项目，制定出适合职工的参保方案，并掌握其参保途径和操作方法，区总工会职工援助服务中心日前在天山路街道社区文化活动中心举办了职工互助保障团体集中参保培训。

“保费15-1195元/年/人，最高组合保障的给付金额可达66.55万元，用人单位在线上即可完成全部参保流程。”记者在培训会上获悉，“上海职工互助保障项目2020”拥有保费低、保额高、给付及时等特点，而且与医保、商业保险互不冲突，因此，这项保障有着“第二医保”的美誉。

据了解，“上海职工互助保障项目2020”有“在职住院A系列”“特种重病B系列”“意外伤害C系列”三大类项目，基本覆盖了职工的大部分保障需求，在三类项目的基础上，划分了基本保障层、加强保障层、个性保障层三种参保方式，组成“三横三纵”的保障架构，用人单位在参保时可根据职工需求选择个性化的搭配组合。

“我们去年有一位职工因为患重病，一次性拿到了近3万元的保障金，而且给付的流程很方便，很快就打到了他卡上，解了他的燃眉之急。”上海高洁环境卫生服务有限公司的陈先生告诉记者，自“上海职工互助保障项目2020”推出以来，公司每年都会给全体职工购买，“因为我们的职工大多都是户外工作者，作业时有着一定的风险，有了这份保障，无形之中提高了他们的抗风险能力。”

“我们企业是去年刚引进长宁的，之前一直听说有这么一个公益性的保障项目，但是不知道怎么操作，正好这次总工会组织了这场培训会，所以特意过来了解具体情况。”培训会后，来自京东电器的李女士表示，企业将根据员工工种等具体情况选择最契合公司的参保方案。

随着近年来参保方式和给付流程的不断优化，互助保障项目也受到了越来越多企业的知晓和认可。“我们园区的企业博世就是在了解到这项保障之后，给一些日常工作环境特殊的测试人员和常年出差的技术人员参保了一份意外保障项目。”临空园区一位工会负责人告诉记者，园区其实有不少企业都有参保需求，但是很多企业在面对繁多的保障项目时，有些无从下手，“结合这次培训，园区后续将有针对性地开展企业走访和政策宣讲活动，加大宣传力度，争取让这份保障惠及更多的企业。”

据悉，“上海职工互助保障项目2020”集中参保办理时间截至6月30日，保障期限自2024年7月1日至2025年6月30日，不设无免责期，用人单位可登录“上海工会网上工作平台”，选择“业务工作台-职工互助保障”模块进行办理。

撰稿/摄影：孔建宏

编辑：毕扬静

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