11月15日，一场直播带岗活动在全国总工会“职工之家”就业帮扶云平台和上海市总工会“申工社”微信视频号上线。区总工会联合区内5家企业将招聘会搬到直播间，通过线上直播的方式和求职者相聚云端，为企业和求职者搭建起便捷高效的沟通桥梁。

参与本次线上招聘的5家企业分别为李宁、帆书、素然服饰、京东电器和华润器械上海分公司，共带来了20多类近百余个岗位。活动当天，区总工会相关负责人和企业HR相继走进直播间，详细介绍了各自企业的概况和文化，并解读了各类岗位需求，从工程师、设计师到新媒体运营、销售、物流专员等，涵盖了广泛的就业领域。

“如果对我刚刚推介的岗位有兴趣的话，欢迎将简历发送至屏幕上方的邮箱。”在直播的过程中，化身为主播的HR们一边宣传公司和岗位信息，一边和求职者线上互动。“薪资多少？晋升空间怎么样？工作环境如何？”求职者们也纷纷就各自关心的问题进行留言。

“直播招聘的形式有利于企业和求职者进行有效沟通，相较于传统的招聘方式，求职者能够更充分地了解企业。”华润器械上海分公司HR袁文婕告诉记者，这是她第二次参加工会的直播带岗活动，对于这种新颖的招聘方式，她认为非常适合时代发展的需求，“通过这种年轻人喜欢的方式来进行招聘，也更易于让求职者接受。”

素然服饰HR王睿也表示：“直播带岗和传统招聘其实可以很好地互补。在传统的招聘渠道中，求职者很难全面地了解企业的概况和岗位需求，而在直播间里，大家可以很直观地听取和观看我们的介绍，甚至还可以线上互动，这样达成招聘意向的概率会更高一些。”

“和传统的广撒网式的招聘相比，通过直播间来应聘的求职者无论是求职意愿还是岗位匹配度都会更高。”京东电器HR汪梅表示，直播招聘的优势体现在高效、便捷的流程中，省去了许多不必要的来回沟通环节，可以让企业在短时间内更精准地找到合适的人才。

据悉，自今年以来，区总工会已经开展了6场线上招聘活动。作为促进区域就业的一项创新举措，在今年的多场线上招聘中，区总工会还探索了劳模带岗、走进企业等形式新颖的直播模式，为求职者提供了权威的就业指导，受到了求职者和企业的一致好评。区总工会相关负责人表示：“下一步，区总工会将继续发挥自身职能优势，为劳动者拓展更多就业资源、助力企业吸纳优质人才，努力编织出一张全面、多元的就业服务网。”

撰稿/摄影：孔建宏

编辑：程   前

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