10月10日，由区人社局牵头举办的长宁区首期事业单位科级领导干部培训班开班，89名区属事业单位科级领导干部参加培训。

本次培训是区委、区政府立足当前发展形势和干部队伍建设需要，以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为核心内容，着力引导广大科级领导干部筑牢思想根基；以破解“本领恐慌”、实现成长成才为核心导向，着力增强干部驾驭复杂局面、解决实际问题的能力；以推动长宁高质量发展的现实需要为核心目标，着力强化干部面对新形势、新任务、新挑战的履职能力。

培训课程兼具理论深度与实践针对性，涵盖政治理论、政策解读、案例分析、现场教学等多个模块，学员在8天的学习过程中，将完成“四个一”的学习任务：即做好一份学习笔记，分小组开展一次微调研，形成一个调研成果，完成一篇学习体会，旨在进一步助推干部开阔视野、更新知识、提升能力，更好地肩负起推动区域高质量发展的职责使命。

今年是“十四五”规划的收官之年，同时也是“十五五”规划谋篇布局的关键之年。长宁经济社会发展处于转型升级的关键阶段，科级领导干部是推动全区事业发展的“骨干中坚”，培训要求广大学员要深刻认识举办此次培训班的重要性和紧迫性，珍惜学习机会，真正做到学有所思、学有所获、学有所用，以新时代好干部标准锤炼自身，争做堪当长宁发展重任的优秀科级领导干部。

开班仪式上，学员代表作了表态发言，表示将以此次培训为契机，严格遵守培训纪律，认真落实学习要求，积极交流研讨，确保学有所成、学以致用，以过硬能力履职尽责。

据了解，区人社局计划三年内完成对新提任的事业单位科级领导干部轮训。

副区长马士威出席开班式并作动员讲话。

图片来源于区人社局

撰稿：李婷婷

编辑：程   前

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