6月7日，由区人才局、区商务委、新长宁集团联合新出海书院共同举办的“新出海·国际青年人才训练营”在长宁虹桥上城结营。训练营聚焦企业出海人才培养需求，有力推动中外青年在真实商业场景中理解出海、参与出海、融入出海，推进出海企业人才队伍的高质量发展。

出海实战项目精彩纷呈

本期训练营历时4周、共8个活动日，围绕全球化趋势、海外市场与本地化、跨文化协作、品牌表达、企业案例与实战命题等内容展开。40多名国内外优秀青年人才从近450人中脱颖而出，入选训练营，共同构成“小联合国”式的学习社群，并组成8大学习小组。

聚焦中国品牌出海核心痛点，训练营设置四大实战命题：中国消费品牌海外市场本地化、全球化品牌跨文化社交媒体叙事策略、中国品牌海外市场进入与信任构建、一人公司或小型创业团队的全球化创业，要求各小组分别针对不同目标市场输出可落地的实战方案。

各小组分工协作，从市场调研、策略制定到方案输出全程深度参与，最终呈现了出海本土化方案书、跨文化叙事策略报告、出海产品独立站设计等落地成果，以及短视频脚本、融资路演PPT等可视化展示内容，充分展现了青年人才对出海赛道的深刻理解与创新能力。

结营仪式上，各小组分别上台进行项目展示。经汇总评分，评选出优秀学员、优秀小组及优秀组长。

国际化人才快速成长

本期训练营呈现出高学历、高国际化、高实战性的特点，入选学员中，既有中国青年，也有来自全球25个国家和地区的国际青年，覆盖亚洲、欧洲、非洲、北美、南美五大洲。

训练营期间，不少学员在课堂参与、小组协作、项目展示与现场表达环节展现出亮眼的主动性与综合能力，在沉浸式实践中完成了真实思考，也收获了实打实的个人成长。

来自埃及的Jimmy目前就读于华东师范大学，深耕工商管理专业知识的同时，始终积极参与各类跨文化交流实践。他分享道，现在大批中国企业出海，本土化与科技布局都亟需熟悉多元背景的国际人才，帮助企业扎根海外市场。这次训练营十分契合他未来从事助力中国企业出海工作的目标，助益极大。这段时间，他和国际人才交流互动，不仅拓宽了国际视野，也对多元文化背景有了更加深入的了解，这些积累对他至关重要。

来自波兰的Zuzanna Zak，本科就读于伦敦玛丽女王大学，目前是清华大学中国政策与国际关系专业硕士研究生，对国际传播与中外交流有着丰富的实践经验。在她看来，训练营是一次难得的机会，不仅能对接商业资源、探索行业机会，更能开展深度的文化交流。其间，中外学员跳出固有认知，保持好奇心，从不同视角读懂彼此，协作完成项目展示，联结更紧密。长宁产业聚集、氛围开放，对本土和国际人才都特别友好，令她印象深刻。

非传统互动课程广受好评

本次训练营打破了传统“教室里谈出海”的培训模式，主张“走出教室，走进企业，在实践中理解出海”，得到广大学员的好评。训练营期间，学员通过导师课程、企业参访、小组协作、案例拆解与小组展示等形式，接触真实的企业需求，在跨文化团队合作中完成从认知到行动的转化。

企业参访过程中，众人在西井科技了解企业全球化实践案例，在霸王茶姬沉浸式体验“以东方茶会世界友”的文化理念。

西井科技、霸王茶姬、黑湖科技、福蕾等长宁企业代表，以及其他十多位中外出海企业负责人、一线业务操盘手、投资人与跨文化实践者等，也作为训练营导师与嘉宾，亲身与学员分享行业经验。

本期训练营不仅为青年学员提供了进入跨国商业场景的实践入口，也为企业识别和培养国际化人才提供了新的场景；同时，为中国青年建立对全球化市场、产业趋势与跨文化协作的系统理解，为国际青年提供洞察中国商业与创新实践的窗口，为出海企业搭建低成本、高密度、可持续的人才连接平台。多家企业向学员抛出了合作橄榄枝，目前已有初步合作意向。

下一步，长宁将持续放大国际化资源优势，以建设虹桥出海企业总部集聚区为依托，精准对接全球化进程中的复合型青年人才新需求，通过链接出海企业、专业机构、高校青年与国际人才资源，着力培养并储备一批既懂经营管理，又具备跨文化沟通与海外实战能力的青年人才，助力青年人才从“了解全球化”走向“参与全球化”，既为青年成长赋能，也为企业出海蓄力。

图片来源于区商务委

记者：李嵩楠

编辑：程   前

责编：颜文彬

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