8月7日，长宁区总工会七届九次全委（扩大）会议在区工人文化宫举行。会议传达了市总工会十五届六次全委（扩大）会议精神，全面部署2025年下半年工作任务。

会上，围绕职工思想引领、职工民主参与途径、产业工人队伍建设、维权服务体系建设、工会自身建设等方面对长宁工会2025年上半年的工作推进情况进行回顾。区人大常委会副主任、区总工会主席潘敏出席并主持会议。

助力职工思想引领再强化

长宁工会上半年积极打造工会“大思政课”，发布了45项课程菜单及阵地目录；围绕百年工运推出了“百年奋斗续华章”主题展、“百年工运路 长宁薪火传”系列报道、“追光者”红色微电影等主题宣传活动；在五年一次的评模工作中，推荐产生“全国、上海市劳动模范和先进工作者”15人、“上海市模范集体”5个；深化“劳模工匠进校园”行动，共举办各类线上线下活动19场，覆盖师生7484人；连续十二年开展长宁职工读书节系列活动，全区基层工会开展各类读书活动89项。

拓展职工民主参与途径

依托长宁工会全过程人民民主实践点，形成产业工人队伍建设改革、职工社会治理参与等20余个年度重点调研方向；创新出台“职工代表工作站观察员制度”；围绕各类主题开展座谈调研，形成并报送职工意见建议80条；参与市人大立法计划意见征集并提出意见5条；指导货拉拉公司召开上海市域算法协商恳谈会，签署全市首份同城货运司机协商恳谈纪要。

推进产业工人队伍建设

不断夯实工会联系职工的组织基础，通过行业覆盖、区域兜底、线下扫码等多种渠道，吸引新就业形态劳动者入会；紧扣长宁四个千亿级产业集群发展目标和长宁职工职业发展需求，推动全区33个劳动竞赛开展；组织开展“劳模工匠助企行”活动19场次，为千余名职工提供技术培训；在新一轮百名“长宁工匠”培养选树活动中，首次将驻区单位职工纳入选树范围，25人被选树为第六届“长宁工匠”。

深化维权服务体系建设

发挥“工会+”联动机制作用，加快劳资纠纷化解进程；深化职工法律援助，上半年共提供职工法律援助667人次；开展点亮“微心愿”活动，征集送温暖对象、困难职工、新就业群体专区微心愿350个；持续开展“会聘长宁”招聘会，邀请全国劳模陈豪杰为企业带岗促就业，6740人达成就业意向；“宁”优惠内购、缘小“宁”交友等“宁享汇”系列活动累计服务职工近20万人次；工会驿站、快乐课堂、健康服务点共计服务职工6.5万人次。

加强工会自身建设

推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，制定实施方案并预排7大类35条学习计划；建立区总工会会议活动统筹机制、工会主席季度工作例会制度等；举办长宁工会系统经审业务技能选拔赛，区教育工会代表长宁参加市级竞赛并荣获三等奖；做好2022—2024年度“上海市三八红旗手（集体）”推荐工作，推动和培育各战线、各领域女职工先进典型。

报告全面部署了长宁工会2025年下半年工作。报告指出，一是要在深化产业工人队伍建设改革中汇聚发展合力，壮大高技能人才队伍，激发职工创新创造热情；二是要在推进新兴领域党的组织体系全覆盖中夯实工会基层基础，推进重点企业清单制建会，构筑基层组织完整底图，提升职工幸福生活品质；三是要在落实维权服务基本职责中推动工会各项重点工作取得新进展，深化工会领域民主实践，精准回应职工急难愁盼，全力维护职工合法权益，精心打造职工文化品牌。

区教育工会、华阳路街道总工会、城发集团工会作交流发言。会议审议并通过了有关人事任免事项，选举陈豪杰同志为区总工会第七届委员会兼职副主席。

区总工会第七届委员会委员、经审委委员、女工委委员、各系统、集团（公司）、街道（镇、园区）、直属单位及部分非公企业工会主席、区总工会各部室长、中心及文化宫负责人参加会议。

会后，与会人员参观了“百年奋斗续华章”主题展览、“匠心筑梦新时代 劳动领航新征程——劳模先进风采展”和长宁工会全过程人民民主实践点。

撰稿：孔建宏

摄影：胡睿泽（实习）

编辑：史焕焕

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