近日，全国厂务公开协调小组办公室公布了2023—2025年度“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案名单，上海市复旦初级中学和上海新虹桥企业有限公司的职工代表提案成功入选。此外，上海市总工会日前也发布了2023—2025年度“聚合力 促发展”优秀职代会提案征集活动开展情况的通报，上海市复旦初级中学职工代表的提案成功入选十佳职代会提案名单，上海市长宁区周家桥街道社区卫生服务中心、上海市同仁医院、上海新虹桥企业有限公司职工代表的提案成功入选优秀职代会提案名单。

提案名称：

以“弹性—差异—智能”应对初中新课改要求

（上海市复旦初级中学 李小林）

亮点聚焦：该提案直指新课改落地在初中阶段普遍存在的三大深层矛盾（课时固化、分层困难、评价脱节），提出构建“弹性机制+资源分层+智能评价”系统解决方案，方案设计科学，已在试点中取得实效。既契合新课标改革方向，又具有一定的推广价值。

提案名称：

关于强化风控管理教育培训 全面提升职工队伍专业素质的提案

（上海新虹桥企业有限公司 王金泉）

亮点聚焦：该提案针对企业干部职工队伍在专业技能与风控意识方面的短板，聚焦“资金、生产、房源、人力资源”四大安全领域，构建了“分层分类+全流程”风控培训体系。有效推动风控知识普及、风险事件压降与企业安全文化塑造，为企业高质量发展筑牢安全底线，并且兼具创新性与可操作性，对同类企业风控管理具有借鉴意义。

提案名称：

关于关注医务人员心理健康，打造“仁心驿站”，提升职工幸福感的提案

（上海市同仁医院 魏珏、陈莺、王怡）

亮点聚焦：该提案着眼医务人员职业压力，紧扣关心关爱职工的理念，系统打造集心理舒缓、沙盘疗愈、休闲放松于一体的“仁心驿站”，是将“关心关爱职工”从口号转化为具体行动的典范，为医疗卫生机构加强人文关怀提供了极具价值的同仁经验。

提案名称：

关于新形势下社区病房分区管理模式探索的提案

（上海市长宁区周家桥街道社区卫生服务中心 刘灿）

亮点聚焦：该提案立足社区老龄化与慢病管理需求，直面基层医疗资源扩容后“多病种混合管理”带来的挑战，提出“社区病房分区管理模式”，方案设计兼具前瞻性与操作性，是社区卫生服务从“规模扩张”向“内涵提质”转型的生动实践，为破解基层住院服务同质化难题提供了可复制、可推广的长宁样本。

此次获奖的提案均源自基层实践、紧扣职工所需。它们主题鲜明、调研扎实、建议务实，有效破解了发展难题，提升了管理效能，增强了职工群众的获得感，是“聚合力 促发展”的优秀典范。下一步，区总工会将继续把践行全过程人民民主重大理念融入民主管理日常，引导各级工会不断完善职代会、集体协商制度，畅通职工建言渠道，激发广大职工立足岗位、主动作为的热情，为长宁高质量发展贡献更多智慧和力量！

图片来源于区总工会

记者：孔建宏

编辑：毕扬静

责编：高   琴

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