茶姬（上海）品牌管理有限公司

招聘岗位

战略&定价财务

人数：1人

学历：本科

专业：财务，会计专业

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.负责集团不同地区不同商业模式下B端收费模式、定价策略的制定和迭代；

2.创新项目的财务支持，包括但不限于行业研究、财务模型的搭建、定价策略以及项目推进；

3.参与和支持全球价值链梳理和定价。

任职要求

1.有乙方咨询和P/E投资背景，有零售/消费品项目经验；

2.有甲方企业工作经验优先；

3.学历本科及以上，985/211优先。

招聘岗位

创新业务财务BP

人数：1人

学历：本科

专业：财务，会计专业

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1. 财务模型：搭建新业务财务模型，打磨门店UE标准模型，为门店管理运营提供财务绩效考核指标，并发掘机会点；

2. 业务支持：作为业务与财务部门沟通桥梁，提供新业务落地过程中的财税解决方案；

3. 预算管理：协助业务制定年度预算，对于新业务执行预算动态管理，合理评估资源投入ROI；

4. 业财协同：参与业财系统建设，提供业务财务数据准确性、一致性和及时性，为经营决策提供可靠支持。

任职要求

1.餐饮连锁行业的财务分析经验，有门店业务分析经验优先；

2.5年以上财务BP或者财务分析工作经验；

3.学历本科及以上，985/211优先。

招聘岗位

高级会计师（门店级会计）

人数：1人

学历：本科

专业：财务，会计专业

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.商店财务运营

-管理和调节从POS和ERP系统到银行账户和总账的日常销售交易；

-监督商店级应付账款（AP），及时处理付款，与供应商建立持续的关系，并确保POS和ERP之间AP老化的对账关系。

2.与店长合作，跟踪和控制COGS、库存和收缩

-与供应链团队合作，自动化原材料和海外采购；

-评估当前POS/ERP系统堆栈并确定自动化区域。

3.月末结算和报告

-领导店铺级账户的月末结算流程，包括日记账分录、应计和对账；

-准备财务摘要和店铺层面损益表的差异分析，并与店铺预算所有者协调，解释差异并与预测金额进行比较；

-协调所有公司间交易，并生成合并报告。

4.协作与合规

-与运营团队合作，在店铺层面实施和监控财务政策；

-支持审计并确保符合当地、州和联邦财务法规。

任职要求

1.会计、金融或相关领域的学士学位，3-5年零售或多地点会计经验，熟悉美国GAAP和会计系统，英语作为工作语言；

2.熟练使用Excel并熟悉Netsuite、餐厅365等会计软件；

3.出色的细节关注和组织能力；

加分项：食品和饮料零售运营经验，熟悉POS系统和多位置报告，CPA认证。

招聘岗位

高级会计师（公司会计）

人数：1人

学历：本科

专业：财务，会计专业

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.公司财务运营

-管理HQ级会计，包括OPEX、工资、福利和分配；

-审查，编码和批准HQ级公司信用卡交易。

2.维护固定资产登记册，包括资本化和折旧计划

-处理公司间交易并与我们的中国总部核对余额；

-监督财务职能，包括每日现金JE过账、现金流管理和银行对账。

3.财务报告与分析

-支持编制月度、季度和年度财务报表；

-与外部供应商合作，建立持续的关系，建立准确的应计方法论；

-进行月末报告的差异分析，并与预算所有者合作了解差异。

4.合规与流程改进

-确保遵守美国GAAP和税收法规；

-通过采购2支付和预算到实际报告，识别流程改进和自动化的机会。

任职要求

1.会计、金融或相关领域的学士学位，英语作为工作语言（必须），4-6年企业会计经验，最好在零售或餐饮行业；

2.对美国GAAP和法规遵从性有深入的了解（本岗位base上海，但是需要海外出差）；

3.熟练掌握Excel和ERP系统；

4.卓越的分析和解决问题的能力。

招聘岗位

数字化营销

人数：1人

学历：本科

专业：数据/统计学/计算机相关专业优先

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1. 与算法团队合作，搭建用户标签体系，优化用户标签算法；

2. 与产品和IT团队合作，持续优化数字化营销平台产品，使用AI提升运营效率；

3. 通过用户分层、策略制定、A/B test、效果评估、流量分配等策略，提升人群和场景的营销效果，并沉淀品牌专属的精细化营销方法论；

4. 搭建自动化预测模型，包含消费转化预测、用户流失预警等。

任职要求

1.本科及以上学历，数据/统计学/计算机相关专业优先，3年以上数据分析经验，2年用户增长、运营经验；

2.具备较强的数据开发、数据分析、数据挖掘能力，熟练使用SQL、Python等数据分析工具，具有用户标签体系的搭建经验；

3.深刻理解业务，能够结合业务场景做流量的分发、千人千面运营策略。

招聘岗位

渠道定价管理

人数：1人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.搭建科学的定价体系、评估方法、迭代机制、数据系统、预测模型，通过数据化、产品化的方式，制定定价策略；

2.结合业务目标，制定分人群、分渠道、分产品的定价和营销策略，不断迭代，为业务结果负责；

3.监测市场动态、行业趋势、行业定价策略、消费者价格敏感度等，定期形成价格调研报告；

4.深度协同财务、IT、产品、算法团队，持续做迭代产品和策略，确保定价的完整度和合理性。

任职要求

1.3年以上数据分析经验，2年以上定价策略相关工作经验优先；

2.深入了解公域和私域各平台的运营规则，能够结合业务做定价策略；

3.熟悉掌握SQL/Tabelau等数据分析工作，具备较强的逻辑思维能力和商业思维；

4.具有跨部门合作和推动项目落地的能力，具备较强的自驱性。

招聘岗位

供应链产品经理

人数：1人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.负责霸王茶姬集团跨境业务零售产品规划设计，通过对供应链/门店需求的挖掘和洞察，抽象零售和供应链全链路的核心诉求，设计体系化的产品解决方案，沉淀零售供应链产品体系；

2.围绕业务发展策略以及行业趋势，满足门店/供应链在不同场景诉求，负责高质量输出产品解决方案，协同团队一起完成战役和项目的有效落地；

3.主导领域中长期产品体系建设，持续升级确保产品在可用性和灵活性的基础上，从平台化视角沉淀领域核心能力，并形成场景化解决方案。

任职要求

1.5年以上产品经理经验，有跨境和零售行业，且大型平台型项目经验者优先；

2.有良好的逻辑性和结构化思维，能够沉淀领域中长期策略及规划，并持续推动落地；

3.深度洞察商业和技术趋势，理解产业，结合对业务规划的理解，转化为产品承接，形成匹配商业节奏的产品节奏；

4.能高效整合资源将产品方案落地，实现所主导多产品线的全局规划落地并推进持续创新；

5.英语能作为工作语言是加分项。

招聘岗位

DTC运营负责人

人数：1人

学历：本科

专业：市场营销、数据科学、电子商务等相关专业优先

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1. 私域生态竞争力构建

• 整体负责私域小程序、社群及会员体系的精细化运营，提升用户体验和品牌价值；

• 构建可持续增长的会员体系，制定并推动私域生态中长期策略落地。

2. 小程序运营管理

• 带领团队负责小程序的日常活动策划、用户体验优化及产品迭代；

• 承接品牌活动、新品推广及全国性活动，通过私域触达提升活动效果；

• 对接外部平台（支付宝/微信/高德/QQ/抖音小程序等），落地联动活动；

• 管理小程序外卖业务，包括商圈精细化运营及外送公司协作管理。

3. 会员运营体系搭建

• 优化会员权益体系，制定适配多场景、多层次的会员运营策略；

• 策划并推动全国会员活动（如集杯、邀请有礼、积分商城、签到抽奖等）；

• 迭代付费会员模式（包括礼品卡、付费券包、联名卡等），提升用户长期价值（LTV）。

4. 社群运营与管理

5. 团队建设与管理

• 统筹小程序、会员、社群三大团队，负责团队的能力建设与资源分配；

• 定期复盘运营效果，推动团队目标实现和持续优化。

任职要求

1.本科及以上学历，市场营销、数据科学、电子商务等相关专业优先；

2.有5年以上私域运营经验，3年以上团队管理经验，熟悉小程序、会员和社群运营；

3.有管理跨职能、多角色团队的经验，能够高效推动项目落地；

4.精通私域运营策略与方法论，熟悉用户分层、LTV建模、用户行为分析等；

5.熟练掌握数据分析工具，具备较强的数字化思维，有丰富的线上活动策划和社群运营经验，能将活动转化为用户长期价值；

6.逻辑清晰、目标导向；跨部门协作能力强，具备一定的领导力和创新意识。

招聘岗位

外汇管理专员

人数：1人

学历：本科

专业：金融学、经济学、会计学或财务管理等相关专业

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.深入了解并对接全球各区域的外汇管理需求，根据集团战略和各国业务特性，设计并实施全面的外汇风险管理策略；

2.外汇市场研究，开展公司主要交易币种(包括THB、MYR、SGI、USD、EUR、GBP等)中长期汇率走势分析研判，定期输出报告；

3.落地实施外汇管理策略，向业务部门提供外汇风险管理的建议和指导；

4.结合境外支付和结算路径，定位币种错配,优化汇率管理里机制，减少汇率波动对公司经营利润的影响；

5.结合海外资金管理规划和预测，合理安排海外资金，防范范海外资金风险；

6.与境外支付机构、银行等金融机构争取收单及交易汇率的的优惠。

任职要求

1.知识与能力：熟悉外汇管理和资金运作的相关知识；持有相关金融或会计资格证书者优先，如CFA、FRM、CPA等；英语达到工作水平；

3.工作经历：具有3年以上跨国企业或金融机构外汇管理、资金管理相关工作经验，有海外工作经历或熟悉多个国家/地区财务法规者优先；

4.个性特征：具备良好的沟通协调能力,能够与不同背景和文化的人有效沟通，具有较强的业务洞察力和数据分析能力，能够迅速识别问题并提出解决方案，具备高效的执行力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中保持专注和高效，具备良好的抗压能力，能够在面对挑战和压力时保持冷冷静和乐观。

招聘岗位

采购开发主管

人数：5人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

此岗位有五个方向可供选择：食品原料2人，包材2人，设备2人，装材1人，器具易耗1人

1.供应商寻源、甄选、上游核心资源开发，有核心资源优势；

2.询价议价、交期、起送量等商务谈判；

3.采购合同签订，推进合同执行；

4.优化采购成本；

5.为支撑谈判，日常采购信息统计。

任职要求

1. 3年以上采购工作经验（能力突出者可酌情考虑），熟悉采购业务流程及行业信息；

2. 具有良好的协调能力；

3. 具有较高的责任心和使命感，对工作认真；

4. 具备良好的团队协作能力；

5. 英语可作为工作语言。

招聘岗位

营运培训主管

人数：1人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.根据集团/分子公司需求，制定相应培训项目计划，包含课程开发及制作、培训授课及组织、培训效果跟进及回馈；

2.完善学习平台资料更新及按时上传；

3.完成中心交付的各项目开发、落地及培训等工作；

4.按需求开发某特殊方面的赋能项目或单项提升计划培训。

任职要求

1.有独立负责项目开发及实施的工作经历，有独立完成过0-1培训系统搭建的工作经验；

2.在培训管理或项目管理方面有较强个人能力及意愿，善于总结自身及他人经验；

3.性格开朗、乐于分享、有团队合作精神与责任心；

4.主动积极、有自我发展意愿及明确的个人职业规划；

5.有在“星巴克”“麦当劳”“百盛”等大型连锁企业业务管理经验或培训管理经验。

招聘岗位

数据分析师（合作中心）

人数：1人

学历：本科

专业：统计学、数学、计算机及相关专业优先

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.负责从各类数据源收集所需数据，进行清洗、处理和分析，确保数据质量；

2.运用统计学、机器学习方法构建数据模型，进行挖掘分析，为业务提供有价值的洞察；

3.监控和评估业务指标，发现异常，为业务团队提供预警和建议；

4.满足业务日常和专项看数和分析需求，搭建数据看板；

5.推动数据分析结果的应用落地，包括子公司业务绩效结果等。

任职要求

1.3-5年数据分析工作经验；

2.本科及以上学历，统计学、数学、计算机及相关专业优先；

3.对数据敏感，精通各类数据分析工具，能提炼出具有业务价值的结论；

4.具备良好的团队协作和沟通能力；

5.大厂DA经验优先考虑。

招聘岗位

视频内容运营

人数：1人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.负责营运培训相关短视频内容的创作和规划，持续产出好玩有趣、深受门店伙伴认可的视频内容；

2.能够熟练掌握门店营运和培训痛点，有的放矢通过视频形式产出培训内容，解决认知与习惯痛点；

3.挖掘和分析门店伙伴的营运趣事，通过打造个人IP和KOL的方式，输出积极正面的价值观与公司文化；

4.实时通过学习平台监控视频投放效果，结合平台、社群运营、公司圈运营等形成培训文化输出方法论；

5.针对项目进程制定视频制作策略，定期进行市场及平台数据内容整理分析；实时追踪短视频平台热点，为项目匹配合适的选题规划，并实时同步近期爆款内容拆解工作，为整体内容运营策略端给到针对性的指导。

任职要求

1.视频编导、新媒体等专业科班出身，有互联网运营思维，有连续3年以上新媒体相关工作经验，有内容爆款创作经验；

2.思维敏锐见解独特熟悉全自媒体平台规则，有良好的文字功底，审美能力及网感，熟悉短视频内容生产全流程，不拘泥于传统视频创作束缚，享受创作过程；

3.具备抖音或其他视频行业持续的内容运营或编导经验，有剧情向或泛娱乐类内容的成功经验，有一定的数据支撑能结合公司优势与流量进行有效对接，执行力强且具备很强的抗压能力和统筹协调能力；

4.有过大型活动或大型人物类记录片创作经验，能够独立策划大型活动赛事视频宣传内容；

5.有一定的内容制作能力，熟练使用至少一种视频剪辑工具（PR/Finalcut/AE等），能够独立剪辑完成规定的短视频无基本基础技术型错误颜色风格化明显、整体完整度高；

6.面试时请附带个人拍摄、剪辑作品。

招聘岗位

视频后期制作

人数：1人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.与团队编导进行有效及时沟通，快速准确获得内容具体摄制和剪辑需求；

2.可以熟练使用市面常用摄影器材，并对其进行定期维护；熟练运用达芬奇、FinalCut、PR、AE、PS、AI、剪映等主流软件；

3.根据视频创作意图和发布排期制定拍摄计划完成分镜脚本拆解并按期完成，及时反馈拍摄素材的问题，并给到专业的技术建议，保障产出高质量成片；

4.根据内容的特点和编导的创作意图，对素材进行剪辑、包装、调色，保证剪辑完成的短视频无基础技术型错误整体完整度高；

5.自驱力强可充分参与到前期创作过程中，从剪辑摄影角度给到可执行范围及周期预估，确保在拍摄过程中可以保证后期可操作性；

6.对项目的视频制作标准进行复盘，能够提供高质量产出，并提出优化方案。

任职要求

1. 本科及以上学历，影视制作相关专业毕业2年以上，或剪辑师岗位连续工作满3年，有成熟的视频作品；

2. 具备丰富的导演思维，可以通过视听语言技巧对成片进行优化，并可以对编导的视频内容提出建设性可行性意见；

3. 了解专业级摄影机参数设置，熟悉编解码、格式转换等专业问题，试剪作品完整、节奏准确、并可以熟练完成全流程制作；

4. 熟悉基础的拍摄剪辑软硬件维护及更新，设备操作过程标准无失误，懂得如何正确使用设备；

5. 可以熟练使用PS、PR、AE、Br、DaVinci、剪映等专业后期软件，色彩、视听语言、音乐节奏专业基础扎实，熟悉大型宣传内容全工作流程，了解特效制作工作流程；可以独立完成简单AE特效，熟练对素材进行二级调色；

6. 可以熟练使用专业级摄影机，摄影机参数符合拍摄的镜头需求，了解曝光控制、构图美学，试拍的素材曝光准确、构图标准、色彩风格化明显、运镜稳定；

7. 有喜欢的至少一名电影导演或短视频账号，并可以做出完整的镜头语言分析及模仿；

8. 学习能力强，思维活越、富有创新思维，熟悉当下短视频发展趋势与制作手法；具备良好的沟通能力，注重效率，有团队意识，责任感强，能积极主动完成任务。

招聘岗位

电商营销

人数：1人

学历：本科

专业：不限

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

1.负责抖音、小红书等（兴趣电商）线上站内传播工作，为品牌性质和转化率负责，制定转化率监控，盘活站内流量，有计划的实施营销动作；

2.负责店铺品类频道传播，策划并完善传播项目;统筹规划营销节奏，提升用户留存及转化；

3.精细化运营平台的流量漏斗与渠道资源，并通过流量的策略优化与产品力建设，提升流量效率；

4.基于数据分析和洞察，制定针对品类和人群的运营方案，提升对应品类在平台的渗透率，推动品牌推广、活动开展。

任职要求

1.3年以上电商或者零售行业平台运营经验，具备食品水饮品类背景优先；

2.逻辑思维能力强，数据敏感，对消费者和品类机会洞察有比较深入的理解能推动多业；

3.有良好的团队沟通协作及抗压能力，务、角色的项目顺利推进，结果导向。

招聘岗位

HRBP专家（For中台）

人数：2人

学历：本科

专业：人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业

月薪：面议

工作时间：常日班

工作地点：虹桥联合大厦

工作内容

实际需求2人：FOR供应链中心&FOR用户运营中心各一人

1.人力规划与组织力建设：基于对业务的了解，分析组织目前的人力分布状况，人员需求规划，HC管控，沟通人力需求的合理性及满足方式；

2.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势；建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

3.人才培养：核心重点员工培养、人才梯队建设；

4.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

5.团队沟通：团队管理者日常沟通，方向引导、管理建议；团队成员日常沟通，了解需求、问题并予以及时、针对性解决；通过不定期不定形式的沟通，能够更好的深入团队，贴近业务；

6.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

7.组织诊断：通过团队沟通去总结组织层面的共性问题之外，依靠的两个工具包括离职分析、组织满意度结果及分析，诊断组织，进行人力资源解决方案；

8.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1. 教育背景：本科以上学历或同等学历；对接过供应链，工程/装修设计/渠道开发部门的更佳；

2. 工作经验及背景：7年及以上HRBP经验（餐饮、快消、互联网、连锁行业优先）；

3. 善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担；

4. 真诚且善于灵活沟通，能与业务部门迅速建立信任关系；

5. 独立负责过HR项目的经验尤佳。

联系方式

冯老师

电话：52160606-2007

地址：泉口路66号211室

邮箱：xjzzyjs@126.com