2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是推进基层党建高质量创新发展之年。为有效营造区域、楼宇的良好氛围，高质量精准服务楼宇园区，仙霞新村街道注重“大党建引领，大服务融合”专注提升楼门口服务品质，拓展融入社区经济社会建设的多维度平台，不断守正创新探索实践。

楼管家心贴心，嘘寒问暖楼内事

坚持党建引领，商务楼宇内的楼管家结合党组织主题党日、公益活动、组团活动等项目深入楼宇园区，采用线上+线下相结合方式了解楼宇企业白领的需求和困难，开展需求、资源大调研和分析，进一步精准匹配服务内容，提升参与感和归属感。新就业群体党的工作小组专员开展定期走访、采集更新信息、排摸了解需求，及时做好响应沟通。比如，通过企业人事了解企业对人社服务项目人才落户，档案转移等感兴趣，马上对接帮助解决问题；楼内入驻一家新公司，楼管家及时走访了解需求，介绍服务内容等，做到定期更新推送需求资源清单。

服务大融合，楼管家身后有支撑

楼管家的背后是长宁区委组织部牵头，整合市场监管、税务、民政、教育、卫生、警务等多部门力量，合力构成“党建引领+服务融合”工作闭环，各政府职能部门服务窗口前移、提供组团式下沉服务和专项服务。在街道党工委的坚强领导下，不断夯实楼宇党总支和楼委会架构体系，充分叠加周边党群阵地资源，让“楼门口”服务品质得到进一步提升。

源源不断“红色血液”，输送到最活跃的经络

仙霞街道社区党校原创《狼牙山五壮士》、《八女投江》等一大批优质党课、情景剧党课、行走党课等送到楼宇党员群众身边，以更鲜活的宣讲方式、更暖心的宣讲内容，让党课听得懂、能领会、可落实，推动党的创新理论在楼宇落地生根，进一步激发“两新”组织新动能。丰富的政务服务、民生服务、文体服务等帮助党员群众缓解工作和心理压力，帮助更好的营造楼内氛围和提升楼宇服务软实力。

用好“需求、资源、项目--三清单”楼管家工具包

三清单上的内容由楼管家负责更新与推进，各项需求和资源力争达到具有针对性和适配性。比如停车需求、场地需求、学习需求、健身需求、公益活动的参与需求......以及《公司法》的意见征询、大厦外卖放置点设置、小哥休息场所选址、职场妆容和礼仪、午间办公操、演讲口才训练等一系列双向奔赴的意愿达成，多元化需求在楼宇内得到有效满足。

切实的获得感，令基层党组织感召力在润物无声中增长

党建引领，凝聚人心，推动发展，楼宇两新组织发动党员参与丰富楼门口志愿活动。“冬日送暖行动”为户外工作者送去暖心小物、防疫物资等。“今天我当班”共享单车整理志愿行动，协助交通指引提高遵守交通规则的安全意识。“点亮微心愿”在每年社区发布的“微心愿”活动中，两新党组织积极参与献爱心。通过志愿者行动和公益行动，提升了党组织的凝聚力，提高了党员的社会责任意识。随着活动热度持续升温，也吸引到楼内企业加入“企业特色”服务专场，如“帆书读书点亮生活”“新励成口才演讲的艺术”“儿语工坊儿童沟通友好卫星站”等等，纷纷融入楼门口服务体系为大家服务。

从2016年“维艺时间”白领沙龙开设至今，7年来已累计开展活动近300场，服务白领近2万人次。仙霞新村街道“楼门口”活动自今年3月以来，共开展体育类、学习培训类、健康心理类、文化艺术类等活动18场，累计780余人次参加。

基层党建，做细了是凝聚力、做强了是竞争力、做实了是生产力。畅通沟通渠道、创新活动载体，持续为企业以及党员群众发展提供助力。仙霞新村街道将进一步发挥“大党建引领，大服务融合”机制作用，持续提升垂直社区凝聚力。