同诠大厦楼宇位于长宁区古北路678号，党支部成立于2015年，现有正式党员10名，平均年龄40岁，支部由大厦内8个企业的党员汇聚而成，涉及到医疗、外贸、软件、服饰、信息科技等各个行业，是一个有很强凝聚力和号召力的基层党组织。自支部成立以来，在长宁区委组织部、区委社会工作部及仙霞新村街道党工委的关心领导下，坚持党建引领、开拓创新、积极进取，支部在2023年第八轮星级评定中被评为五星级党组织。同诠大厦党支部始终以“五星级”党组织为目标严格要求自己，不断发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

强化组织建设 规范制度夯实党建基础

习近平总书记指出“支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责”。党支部认真对标对表，在政治引领上把握主线，在基础工作上强身健体。一是强化理论学习。按照区委组织部及上级党委要求，明确党支部基础工作责任和业务清单，结合党支部工作实际、楼宇党员队伍实际，深入学习《中国共产党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》，定期开展“三会一课”、组织生活、主题党日。二是夯实工作基础。积极参加党群服务中心一季度一次的新兴领域党组织书记例会及基础党务培训，通过党支部工作手册填写、党费和党建经费规范使用、“先锋上海”小程序活动预约、在职党员报到等一系列工作要求的详细解说、案例分析、交流答疑，进一步严格组织管理，夯实支部党建基础。

筑牢思想信念 多元方式开展学习教育

党员的教育管理是党支部工作中的一项经常性、基础性、根本性的工作。同诠大厦支部深入开展主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是学习时间个性化。作为楼宇联合支部，在开展工作中不免遇到时间难凑、空间难排、人员难齐等各方面难题。在多次实践中不断吸取经验不断完善，通过支部及时有效的政策宣导、丰富多彩的活动形式、详尽周全的会议安排，着实提升了党员的主观能动性。二是学习交流可视化。为明确支部党员的学习、参会、服务等量化要求，支部定期汇总党员出勤率和交流学习活跃度，及时向大家公布，并以此作为组织生活会及民主评议党员的重要参考依据，一目了然让党员看到差距，从而形成比学赶超的良好氛围。三是学习内容多元化。在主题教育中，支部党员坚持读原著、学原文、悟原理，在个人自学的基础上，积极参加党群服务中心组织开展的“仙锋学思汇”系列党课，通过理论学习、政治生日、誓词教育、红色寻访等不同形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。四是学习方式灵活化。面对个别支部党员工作时间不固定的特点，积极引导利用“碎片时间”，活用“学习强国”APP、“先锋上海”小程序等线上平台，利用线下+线上相结合的形式，通过微信群分享心得体会，做到处处可学、时时能学，确保支部每一位党员理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。

推动岗位建功 干事创业融入社区治理

支部党员积极响应号召，以岗位建功为基石，共同绘就党建引领社区发展的新篇章。一是立足本职谋创新。在助推企业高质量发展中实现使命担当。同诠大厦支部党员来自7家楼宇两新企业，每一位支部党员时刻牢记党员身份，特别是在日企、台企工作的党员，他们充分发挥“党员示范岗”“党员先锋岗”辐射带动作用，做到学习有氛围、行动有榜样、全体有呼应。书记所任职的上海景年医疗器械有限公司在2023年“推进国产化，再创新效益”工作中，积极发挥带头作用，带领公司员工积极协作、拓宽思路、迎难而上，创造性地开展国产产品替换工作，解决了进口件周期长、费用高、卡技术等不良因素，并利用国内维修力量，实现了故障产品国内维修的成功案例。二是致力于投身公益志愿服务。党支部积极投身公益志愿服务。在楼宇里，党员们积极参与“楼门口”服务活动，通过提供医疗咨询、理财顾问、开展“3·5学雷锋”、垃圾分类宣传、共享单车规范停放倡议等，助力提升楼宇营商服务环境。在节日中，同诠大厦支部也积极响应“迎春送福送平安”组团服务进楼宇活动，对接楼门口下沉资源引入非遗龙年“福”字剪纸相框手工体验，并积极联系相关企业为快递外卖小哥赠送“限量版”腊八粥，为“三新”员工送上新春祝福。在社区里，支部连续三年参加仙霞新村街道党群服务中心开展的“微心愿”活动，为困难家庭购买床上四件套、电饭煲、微波炉等生活物品传递温暖、传播正能量。

未来，同诠大厦党支部将进一步发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，夯实党建工作基础、壮大党员队伍、发挥楼宇支部优势，做好楼宇治理的“桥头堡”与“排头兵”，为仙霞努力实现“宜居仙霞、乐龄乐邻、品质生活”美好目标贡献一份力所能及的力量。