由长宁区总工会和春秋航空共同建立的春秋航空工匠学院（以下简称“工匠学院”），成立一年了！这是首家政府部门和民营企业联动的工匠学院，工匠学院的成立开启了航空人才培育的新篇章。截至目前，工匠学院累计培训51.3万人次，总学时53万小时。

历经20年发展，春秋航空具备覆盖多工种、全流程的训练条件，理论及实训面积超过十万平方。春秋航空是民航局认证的飞行训练机构、维修147训练中心、民航乘务员训练中心、飞行签派员训练机构，同时也是全国职业教育教师企业实践基地、上海市高技能人才培养基地，为工匠学院人才培养提供了坚实支撑。

工匠学院聚焦“育人”核心，聘任5位大国工匠、全国劳模担任特邀专家；聘任9位长宁工匠、首席技师担任项目导师，组建起外部名家领衔、内部骨干支撑的双轨师资队伍；分类建立了教员、管理及技能人才库；搭建一体化培训管理平台，上线1000余门课程。工匠学院累计培训51.3万人次，总学时53万小时，人均学时44小时，全方位助力员工素质提升。

授人以鱼，不如授人以渔。工匠学院高度重视人才队伍建设。推出“双百”人才培养计划，开展新任干部培训、班组长管理培训、横向领导力、项目管理工作坊；落实专题培训，开展专业培训生专项培训、课程开发工作坊、读书会系列活动，营造学习型组织氛围；打造“AI+”系列主题课程，以管理知识体系为基础，结合AI工具应用，开展“干部能力提升项目”训练营，结合AI数字人技术对新员工课程进行了全面改版和升级，累计开展培训50期，覆盖3600人次。

以赛促学，以赛促练，以赛促干。工匠学院建立了完善的职业评价与激励机制。1300名员工通过参与内部评价与社会化项目认证，获得职业能力资格证书；同时，以劳动竞赛为抓手，在维修、飞行、客舱、签派等部门开展10余项劳动竞赛，以赛促学，吸引超4000名员工参与，形成比学赶超的火热氛围。学院培育成效显现，学院导师、维修工程部马伟军已入围 2025 年“上海工匠”候选人公示名单。

工匠学院发挥辐射效应，赋能行业、服务区域。协同空客公司举办民航人才培养论坛，吸引十余家航企专家参与交流；承办区级劳模工匠研修班，80名劳模工匠积极参与。“春秋飞培”系列视频上线，在向飞行员传递专业知识的同时，也将工匠精神辐射至社会大众，至今累计播放量达70余万次。工匠学院系列活动累计产出报道220余篇，全网曝光超100万次，逐步形成品牌影响力。

工匠学院成立以来，围绕提高员工素质，发展新质生产力，推动高质量发展等目标，从工作机制、课程体系、师资队伍、品牌管理等多元视角，形成政企联动的办学模式，被上海市总工会推荐参评“全国总工会重点支持工匠学院”。

图片来源于春秋航空

撰稿：李婷婷

编辑：陈   莎

责编：颜文彬

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