从上海海外引才体系的早期拓荒者，到市场化人才服务赛道的创业探路人，长宁区青创联副会长、上海海胆无限人才服务有限公司创始人吴彬的职业轨迹，始终围绕着“人才”二字铺展。对吴彬而言，人才服务是一项有温度、有深度的长期事业，而长宁开放包容的国际化土壤，正为他搭建人才服务平台提供了扎实的根基。

吴彬

2014年，吴彬在墨尔本开设了上海第一个海外人才工作站，扎根海外人才体系建设的最前线。他全程参与布局澳大利亚、加拿大、英国、日本等6个国家的海外人才工作站，并常年奔走于全球各大高校，宣讲沪上就业创业政策、举办海外专场招聘会。在吴彬眼中，海外人才工作站是一座双向枢纽：向内，为上海高校的访问学者对接海外院校、支撑学术交流；向外，为海外高层次人才回国解读政策、对接落户、衔接创业孵化。

多年一线经历，让吴彬攒下了来自政企、高校与产业的深厚资源，也让他看清了行业长期存在的痛点：彼时绝大多数留学机构都只盯着“出国端”的申请服务，而海归回国后的就业衔接、创业扶持、生活适配，却几乎没有专业的服务商。一边是逐年高涨的海归回国潮，一边是断层的后端服务市场，吴彬萌生了做“市场化人才服务”的念头。

2021年，吴彬带着这份初心创立了上海海胆无限人才服务有限公司。说起公司名字的由来，他有自己的考量，“‘海’字锚定了公司的核心服务群体——海外留学生；而‘胆’字，是希望我们提供的不只是工作机会与职业发展路径，更是一种精神上的激励与文化层面的支撑”。

从留学前期咨询、在读阶段学业支持，到归国后的就业创业赋能，海胆无限的服务版图不断延伸拓展：公司与复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海大学等高校及沪上十余家创意园区与创业中心保持合作，在过去5年中举办了600余场留学生社群活动，共计16000余人次参与。为精准对接全球留学生的多元需求，海胆无限在海外多城布局办事处，将本地化、响应及时的人才服务送到留学生身边。

扎根长宁这片营商沃土，海胆无限的发展始终与区域同频，政企协同的优势愈发凸显。公司与区人社局共建回国人才首站服务平台——上海长宁海创三才交流协作中心，与上海市海外经济技术促进会共建留学生创业指导中心，同时承接英国曼彻斯特大学、伦敦国王学院等3所海外高校的中国区办事处职能，并连续多年承办“海聚英才”创新创业大赛选拔赛、“无界”留学生创新创业大赛等重磅赛事，打造出“梅园大讲堂”“人才服务月”等颇具影响力的品牌活动。

右一为吴彬

在公司刚成立时，海胆无限就设立了公益事业部，打造支教留学生学分互认机制，号召留学生投身乡村教育振兴。截至2026年，公益事业部已带领937位留学生赴云贵川等地开展长期支教，累计援助1047位贫困学生。“我们既想帮贫困地区的孩子改善学习环境，也想让留学生在这个过程中找到更深层的人生价值。”在吴彬看来，这既是人才社会责任的传递，也是另一种形式的人才成长。

乡村教育里的长期主义，同样延续到了产业人才的布局中。当前，吴彬把长期布局的重心落在了AI人才培养这个核心赛道上。他携手云知声、此芯、寒武纪、图灵量子等数十家全球AI领域领军企业成立职业教育事业部，聚力打造全球数智人才发展创新中心，构建起集人才培养、标准制定、生态运营、成果转化于一体的全链条体系。

致力于人才服务十余年的吴彬，既是政策落地和市场实践之间的“翻译官”，也是人才和企业双向匹配的“引荐官”。谈及长远发展，他目光笃定，“希望缩小国内AI科技企业与海外高校、产业间的人才差距，打造自主可控的人才培训标准，创造更多高质量就业岗位，让人才服务真正成为产业发展的核心支撑”。

《“宁”聚青创》系列

青年是时代最灵敏的晴雨表，也是创新创业最蓬勃的生力军。为持续擦亮“宁心同行·商联π”特色品牌，长宁区融媒体中心和长宁区工商业联合会共同策划推出《“宁”聚青创》系列报道，聚焦长宁区工商联青创联的优秀青年民营企业家，倾听他们的创业初心，记录他们的奋斗足迹，分享他们的成长感悟，全方位展现长宁开放包容、活力迸发的创新创业生态，进一步凝聚青年共识、激发创新活力，为长宁民营经济高质量发展注入澎湃动能。

图片来源于受访者

记者：李妍蕾

编辑：程   前

责编：王   博

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