近日，虹桥街道开启2026年“最美社区工作者”专题培训。本次培训聚焦新一届居委会班子履职需求，通过专业授课，助力新任社区干部快速补齐能力短板、吃透工作方法，以全新姿态扎根基层、服务居民。

随着各居委会班子新老交替的顺利推进，一批年轻的基层治理队伍走上岗位。为深入落实上海市居委会能力提升相关工作要求，持续夯实基层党建根基、提升社区治理现代化水平，街道持续深化社工培育体系，携手萍聚工作室升级“最美社工”培育计划，精准对接新任干部岗位需求，量身打造本次专题培训，全力锻造高素质、接地气的基层社工队伍。

本次开班培训特邀中共上海市委党校何海兵授课，课程内容紧密贴合社区日常工作，聚焦党建引领基层治理、社区群众力量动员、社工综合能力提升等居民关心、工作刚需的核心内容，通过大量真实的基层案例拆解工作方法，深入浅出、干货十足，既帮社区干部理清治理思路，也为后续高效开展基层工作、精准服务居民提供了切实可行的实操指引。

培训现场还为新一届居委会成员代表颁发证书，以庄重的仪式感强化基层干部的责任与担当。参训的虹东居民区新任党总支书记施贺盈表示，通过本次授课受益匪浅，深刻认识到党建是社区治理的核心根本，只有建强基层党组织，才能牢牢把握社区治理方向，把组织优势转化为服务居民的实效。

“培训让我学到，可以通过网格建支部、党员亮身份、设岗定责等方式，让党组织服务贴近群众，同时联动社区共建资源、发挥多方力量，精准摸排居民需求，用系统思维破解基层治理难题。”施贺盈说道。

虹桥街道方面表示，此次培训的最终目的，在于解决实际问题。“四百”走访，“进”和“访”是起点，“解”和“暖”才是最终落脚点。这次培训包含了社区疑难杂症剖析、应急救援技能和法治化手段运用，这些正是消除痛点、攻克难题的方法。社区工作者要把学习成果转化为办实事、解民忧的实际行动，力促让“身边小事不出社区”，最终收获群众实实在在的“满意答卷”。

图片来源于虹桥街道

记者：朱文轩

编辑：姚文君

责编：颜文彬

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