虹桥人才公寓这场羽毛球赛,何以燃动整个社区 发布时间:2026-06-08 信息来源:上海长宁
创新赛制
让“一轮游”变成两小时的尽情尽兴
“往年打一场就可能淘汰,还没热完身就结束了。”针对参与感不足的痛点,今年赛事全面升级,首创“团体车轮战小组赛+淘汰赛”模式。近百名选手经过线下水平评级,被均衡打散、重新组队。16支队伍每队5人,队员中既有公寓住户,也有来自临空园区的企业白领,彼此之间的熟悉程度并不高。
值得一提的是,赛事深度联动临空园区“悦动荟”运动社群,吸引四五家辖区企业的青年白领报名。与常见以企业为单位的组队模式不同,本次特意将同企业、同单位的选手拆分到不同队伍,彻底打破社交壁垒,实现园区与社区青年同台竞技、双向交流,切实践行“镇园一体、资源互通、共建共享”。
图为冠军组获胜后紧紧拥抱
从第一轮到第三轮,每支队伍都要打满多场比赛,单支队伍在场时间达到两小时。场上,大家快速从陌生到默契,商量战术、排兵布阵,击掌鼓劲的声响此起彼伏。场边,趣味抽奖和创意口号在社团主理人的带动下,把气氛一轮轮推向高潮。一位参赛青年笑着说:“开始还有点拘束,打完两局我们就像老朋友了。”记分员、裁判、后勤引导……所有岗位都由公寓青年志愿者自主担任,人人既是参与者,也是服务者。
AI分组工具
青年技术达人手搓的“利器”
80人均衡分组,还要随时应对赛前临时替补,过去靠人工操作耗时久、难均衡。这一次,Vclub社团主理人V姐带领几位青年伙伴,利用专业特长自主搭建了一款简易高效的AI智能分组工具。
只需导入选手水平评级和身份信息,系统几分钟便生成均衡的分组名单;遇到人员变动,一键即可更新,让筹备效率大幅提升。赛前,团队还首次增设线上队长沟通会,逐项明确职责、走通流程,把每个细节落实到人,精细程度远超以往。
白衣卫士驻场
邻里守护看得见的温度
赛场一角,4名身穿志愿马甲的青年始终关注着场上动态。他们是来自同仁医院的医护住户,也是虹桥人才公寓“社区合伙人”机制的骨干力量。赛前,小队负责人王医生带着队员逐一排查AED设备、急救物资点位;赛中,他们全程值守,不时提醒选手做好热身、及时补水。这场全程零安全事故的赛事背后,是专业且温暖的邻里守护。
这份守护并非偶一为之。早在今年3月学雷锋主题市集上,这支医护志愿小队就主动设摊,为邻居们开展急救科普和实操演示。他们以住户身份、专业特长,自然融入社区治理的一环,让“共建共治共享”变得具体可感。
从小社团到大赛事
一脉相承的青年自治活力
这场近百人规模赛事的“操盘手”,是虹桥人才公寓最活跃的青年自治社团——Vclub羽毛球社。“主理人和骨干团队以前从未承办过这么大规模的赛事,全程自主策划,个人统筹和组织能力得到了充分锻炼。”Vclub羽毛球社的主理人V姐说道。
日常里,社团每周自发发起3至5次线下羽毛球活动,通过小程序自主招募、自主组织,已形成一套成熟的自治运营模式。
自治的土壤
让更多青年从“参与”走向“主理”
比赛落幕,社群里的点赞和回味持续不断。对许多青年住户来说,这次赛事带来的不仅是竞技的快乐,更是一份归属感与价值实现。“青年有办赛、交友、展现特长的想法,但往往缺乏资源和统筹平台,我们正好为他们补齐。”虹桥人才公寓党群服务中心负责人顾颖婧说,整个赛事从赛制优化、队名设定到互动环节、加分规则,都由青年团队自主商议制定,没有硬性框架束缚。正是这份宽松、信任的氛围,持续激发着青年主动参与社区建设的热情。
眼下,更多自治社团正在公寓内拔节生长:联动公寓宠物店,打造“公益服务+萌宠互动”的区级“美好行动”项目;“骐骥花园·四季花事”试点项目已完成首轮招募,建立了自治公约和轮值社长制度,探索更专业的社群培育路径;骑行社团沿着外环绿道多次结伴出游,打造户外社交新场景……一个“运动+社交+治理”的青春服务生态日渐成型。
图为3月虹桥人才公寓骑行社团活动
赛事虽已收拍,但虹桥人才公寓的青春故事远未结束。公寓计划将羽毛球挑战赛打造为年度常态化专属IP,持续深化“社区合伙人”机制,孵化更多青年自治组织,引导更多青年从“要我来”变成“我要来”,共同擦亮这座青春活力社区的温暖品牌。
以球会友,不燃怎Young!在这里,每一次挥拍,都在为青年与社区的双向奔赴注入跃动青春的能量。
图片来源于新泾镇
记者:季佳佳
编辑:史焕焕
责编:高 琴
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