近年来，长宁区总工会以加强街镇“小二级”工会（即街镇区域性、行业性工会联合会）组织建设为抓手，充分发挥“小二级”工会承上启下的枢纽作用，做到组织覆盖有形、工作覆盖有力、服务覆盖有效，在打通工会服务职工“最后一公里”中发挥了重要作用。

2024年，上海市总工会征集“小二级”工会优秀工作案例，经初审、现场评审等环节，最终长宁区总工会推荐的5家“小二级”工会斩获佳绩，其中虹桥街道第三党群片区（国峰科技大厦）工会联合会荣获二等奖。

长宁区虹桥街道第三党群片区（国峰科技大厦）工会联合会覆盖国峰、海螺、湘江、都市工业园、TCAT共5栋中小型商务楼宇内的入驻企业142家，会员1300余人，辐射周边顺丰、京东、美团、叮咚、圆通等多个快递站点及网约送餐员聚集地。第三党群片区（国峰科技大厦）工会联合会依托楼宇党群服务站，在关心关爱楼宇职工的同时，把握新就业形态经营特点、行业特点和人员特点，以新就业形态劳动者需求为导向，联动各方资源，为广大快递员、网约送餐员开展送温暖、送便利、送健康等服务，切实发挥“小二级”工会兜底作用，吸纳更多新业态职工加入工会，积极打造暖“新”家园。

一、节日关爱聚人心 增强新就业群体归属感

春节、端午、中秋等中国传统节日期间，开展“迎新送福”写对联与福字、吃团圆饭、手工制作月饼、送粽子和香囊挂件等节日关爱聚人心活动，把“娘家人”的关怀送到新就业群体身边。小哥们纷纷表示在工会找到了“家”的感觉，在收获快乐的同时也多了一份对工会组织的归属感。

二、便捷服务暖人心 促进新就业群体幸福感

以解决实际困难为着眼点，积极调研新就业群体的现实需求，拓展多元化、灵活式服务，让便捷服务贴近新就群体的心里。如为解决小哥们理发难问题，在楼宇党群站点建立简易理发店，举办“爱心益剪 ”活动，由党员志愿者工作室的专业理发师定期为小哥们提供理发服务，三年来累计服务200余人次；关注小哥们就餐难问题，主动与辖区餐饮企业沟通协调，在楼宇内的“白领食堂”专门推出性价比较高的“小哥套餐”，受到欢迎；依托楼宇内党群服务站点建立户外职工爱心接力站，配备空调、冰箱、微波炉、饮水设备、桌椅等设施，解决小哥们的饮水供给、避暑取暖、餐食加热、手机充电、休息如厕等问题，累计服务1100余人次。

三、健康保障守人心 提升新就业群体安全感

持续为新就业群体开展夏季劳动保护和防暑降温工作，为小哥们准备夏日消暑用品大礼包，组织爱心企业为快递站点供应绿豆汤，并积极参与市总工会“一辆餐车播洒爱”专项活动，每年慰问小哥100余人次。以小哥的健康服务需求为导向，发挥辖区内上海市园区（楼宇）健康服务点辐射效应，运用社区卫生服务中心专业资源，开设全科咨询、简易体测、健康管理等项目，累计为小哥们提供优质医疗健康服务300余人次。依托市职工保障互助会量身定制的新就业形态劳动者专享保障计划E类保障，提高小哥们抵御和防范疾病、意外风险的能力，三年来累计为新就业群体参保360人次。

四、和谐共建振人心 激发新就业群体责任感

引导新就业群体争当社区文明的践行者、传播者，主动参与到文明城区创建工作中来，组织小哥们开展“随手公益”行动，把“文明出行”“文明用餐”“反诈宣传”的倡议在大街小巷传递，推动社区精神文明建设；发挥小哥职业优势，为辖区特殊困难老人提供买菜、配药、送餐等服务，来自叮咚买菜、圆通物流的小哥们组成助老服务团队，累计为困难老人送餐1500余人次。组织新就业群体代表在国峰楼宇党群服务站参与《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设的决定》立法意见征询会，代表新就业群体“发声”，践行全过程人民民主重大理念。