虹桥街道居民区党组织和新兴领域党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，团结带领党员群众锐意进取、真抓实干，全面推进新兴领域党的组织体系全覆盖，持续推动“凝聚力工程”创新发展，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，为长宁加快建设具有世界影响力的国际精品城区作出了重要贡献。

虹桥街道共有6家基层党组织荣获长宁区第八轮“金银奖”和第五轮“五星奖”名单如下：

长宁区第八轮居民区党建工作“金银奖”：

金奖标兵：中共上海市长宁区虹桥街道虹储居民区总支部委员会

金奖：中共上海市长宁区虹桥街道古北荣华第四居民区总支部委员会

银奖：中共上海市长宁区虹桥街道爱建居民区总支部委员会

特色治理奖：中共上海市长宁区虹桥街道古北荣华第一居民区总支部委员会

特色治理奖：中共上海市长宁区虹桥街道虹桥经济技术开发区居民区支部委员会

长宁区第五轮新兴领域党建工作“五星奖”：

中共上海戎磐网络科技有限公司支部委员会

虹储居民区党总支：虹储居民区党总支秉承红色百姓家园优良传统，始终坚持人民至上的价值理念，以“百姓之家”居民区党群服务站为主阵地，坚持党建引领、强化为民服务，以学促干做实事。一是通过修订小区新的“三个规约”规范业委会日常运作，建立每月15日的“业委会、物业群联合接待日”制度，积极响应群众呼声，为百姓解决身边事。二是积极转化共建结对单位资源优势，开展“送清凉”为民服务行动、爱绿护绿理念“园艺小超市”进社区活动，完成在法谐苑添置两张休闲长椅、小区弱电架空线入地工程等系列民生实事。三是持续发力全过程人民民主重大理念的基层实践，通过走访排摸，发掘了一批“心在虹储、愿意奉献、有一定专长”的中青年志愿者加入虹储志愿团队，延续虹储“时间储蓄银行”的优良传统，转化提升为新时代虹储“美好生活在身边”小区志愿服务新生力量。

古北荣华第四居民区党总支：古北荣华第四居民区党总支牵头成立了人才公寓共治委员会和党的工作小组，通过共治机制、讨论并实施自治全民星“下一站 古北”项目，打造融情璟彩家园。以家门口的“绿融”作为实事项目，积极践行全过程人民民主，倾听居民和街区商户意见，通过小社区、大窗口，引导“众人的事情众人商量”，当居民提出古北市民公园绿道两侧开门以方便出行的建议后，党总支迅速反应，广泛征求居民意见，合理规划绿道布局，拆除了围墙，设置了人行通道，解决居民出行难问题。古北荣华第四居民区党总支始终将“全过程人民民主”贯穿国际社区治理之中，以服务居民为核心，不断优化社区治理项目，全面提升社区治理水平和服务质量，努力营造共建、共治、共享的中国式现代化美好社区。

爱建居民区党总支：爱建居民区党总支坚持一年接着一年干，用前仆后继的持续奋斗绘就宏伟蓝图，把爱建家园建设成为人与自然和谐共生的美丽家园。 2020年以来，爱建居民区以老旧小区精品小区建设为契机，从物业成片化管理入手，积极探索“质价相符”的物业服务市场机制。3个老旧小区调整了物业管理费，并且由原来3家物业公司管理变为1家管理。2023年，党总支班子带领3个老旧小区业委会成员及广大党员骨干，提高站位，统一思想，重新选聘优质物业。2024年，新物业入驻后，党总支以“一个支部一件实事”为载体，牵头完成中华别墅小区建成40多年以来第一次大规模全方位无死角修树，爱建小区加装电梯后续维保托管等工作，得到广大居民的高度认可，党总支领导下的居委会、业委会、物业企业协同运转的老旧小区共同治理模式已经初显成效。

古北荣华第一居民区党总支：作为古北最早开发建设的区域，荣一小区类型多样、公共配套设施老旧、居民呼声日渐强烈，党总支便把“小区更新，生活焕新，居住舒心”作为主要工作课题。2023年古北荣华第一居民区党总支依托“美好社区 先锋行动”和“一街一品”的契机，深入开展“四百”大走访，广泛调研周边居民、商户，梳理出“急难愁盼”清单，锚定古北之源广场作为改造实施标的；在改造的过程中，党总支撬动多元主体共同参与，组建成立工作专班，通过深入践行全过程人民民主问需于民，精准描绘改造画像，充分改善街区公共环境；以党建为引领，充实街区网格治理共同体，成立古北之源共治委员会，商讨制定实施共治机制，进一步赋能街区治理，组织开展友好系列邻里节、公益市集、广场公共座椅认领行动、共建友好商户联盟、古北记忆征集展等活动，以线上线下相结合的方式激发社会多元主体对古北的共同情感，逐步达成“走得进来、坐得下来，静下心来，下次再来”的广场治理共识，进一步塑树街区文化品牌，丰满空间活力品质。

虹桥经济技术开发区党支部：作为商居混合型社区，虹开发居民区党支部始终坚持党建引领，搭建多元共治平台，推动社群参与、商家联动，实现居民深度融合，形成“以事聚人、聚人成事”的良性循环。在楼宇治理中，党支部牵头探索出“业委会+智囊团”模式，推进“党建引领+居委+物业+业委会+N个微组织”的“陪伴式”治理模式，有效解决楼宇急难愁盼问题。目前，丽晶大厦、锦明大厦、金桥大厦已完成业委会换届并组建智囊团。同时，党支部通过抓党建、抓服务、抓治理，构建商居联动治理新格局。采用“党员报到，交叉任职”模式，探索网格内“社区+街区+区域单位+社会组织”的多维党建联建机制，并形成“1+N合伙人”治理新模式，以“党群共治、资源共有、经费共筹、事务共商、成果共享”为运行机制，吸引商企和社群广泛参与，推动多元共治。2024年，太阳广场电梯90天成功更换，成为“社区合伙人”机制赋能基层治理的典型案例，标志着社区治理从“单点参与”向“系统共治”的转型突破。

上海戎磐网络科技有限公司党支部：上海戎磐网络科技有限公司是一家“专精特新”的小型科技企业，从事网络安全领域工作，以人工智能自主知识产权核心技术为基础的数字安全产品研发与服务提供商。企业在抓住数字化转型期信息安全的高需求同时，把党建引领的工作运用到企业发展各个方面。党建作为企业背后的最坚实“红色密码”，在学习教育方面，开展多元化“三会一课”主题党日活动，设立“戎磐七一”微信公众号，宣传党建工作。在志愿服务方面，援助云南景洪特殊教育学校，结对帮扶困难家庭。在思想动态上，设立“戎宝聊吧”，由党员咨询师结合员工思想动态分析，积极开展思想疏导。作为有着军人基因的企业，主动作为，发布“戎磐退役军人退役不褪色纪实”网上图片展，不断激发企业员工工作热情。党支部始终秉持“科技报国”初心，在虹桥这片土地上书写党建“硬核答卷”。