“我们企业近期有一批高端技术岗位急招，有没有方法能让招聘更高效、更对口一点？”

“没问题，我们不仅能为您定制化人才招录方案，还可以根据企业的不同发展阶段和需求，提供全流程人力资源管理服务……”

7月31日下午，古北市民中心内气氛热烈，长宁区某重点人力资源公司负责人正与某外资制造企业HR经理围坐交流。这是长宁区人力资源党建联盟“聚”人力·“链”未来系列活动之外资外贸企业人力资源服务供需对接洽谈会的生动一幕。

为进一步以优质人力“活水”滋养外资外贸产业发展，本次活动由长宁区人社局与虹桥街道联合主办，邀请了24家外资外贸企业与9家人力资源机构、9家地市商会及金融机构代表齐聚。长宁区人力资源和社会保障局党组书记、局长游雁，长宁区人力资源和社会保障局副局长潘轶群，长宁区虹桥街道党工委书记、人大工委主任郭凯、长宁区虹桥街道党工委副书记、办事处主任陈丰，长宁区虹桥街道办事处副主任任卫红出席。

郭凯在致辞中详细介绍了虹桥街道的区位优势、涉外程度、商务商贸集聚情况及人文禀赋，强调了街道作为上海国际精品社区之一，在外资外贸领域的领先地位和丰富资源。他表示，虹桥街道将一如既往地为企业提供优质营商环境，助力企业把握发展机遇，实现互利共赢。

参会者集体参观了古北市民中心——习近平总书记视察“全过程人民民主”理念首提地，实地感受长宁基层治理与公共服务的创新实践。紧接着，政策服务“组合拳”宣讲成为活动亮点。区就业促进中心、劳动人事争议仲裁院、人才服务中心分别就惠企政策、劳动关系、人才引育等内容进行深度解读，为企业送上“政策礼包”；中信银行古北支行带来定制化金融服务方案，五家人力资源服务机构则聚焦企业痛点，分别从灵活用工、人才服务、东西部协作、出海培训、雇员保障等维度提供专业方案，形成覆盖外资外贸企业全生命周期的服务矩阵。最后，自由交流环节气氛热烈，企业与服务机构围绕用工需求、政策适配、合作模式等展开精准对接，不少代表达成初步合作意向。

“我们刚在海外设立了分支机构，正愁跨境用工和员工保障问题，人力资源机构的专业方案正好解了燃眉之急。”某外资贸易公司负责人在交流中感慨，“长宁总能精准捕捉企业需求，这样的对接会就像及时雨，省去了我们四处找资源的麻烦。”某家专注于灵活用工的人力资源公司负责人也表示：“通过活动直接接触到客户企业真实痛点，比盲目推广效率高太多。外资企业对合规性、专业性要求高，我们的方案能在这里得到认可，也体现了长宁营商环境对专业服务的包容。”

据了解，为精准对接企业用工引才需求，着眼长远探索产业融合新路径，长宁区人社局依托人力资源党建联盟持续推出系列活动，本年度已连续举办四场，覆盖总部型、文化旅游、酒店餐饮、外资外贸等多个行业，累计帮助企业解决用工需求百余人次，持续激活区域发展动能。