为进一步加强对新就业群体的关心关爱和服务凝聚，虹桥街道以党建服务工作转型为抓手，有序推进供给资源的“中央库房”升级为配送项目的“中央厨房”，用党群阵地的“夏日凉方”为辖区新就业群体注入清凉与惬意。

一、排摸需求，听“原味”

“我们快递人员最怕的就是大热天，容易中暑，如果阵地上能给我们提供些随时可取的解暑降温用品就好了。”在第一网格主阵地开展新就业群体座谈会上，德邦郭站长说道。

自新兴领域党的组织体系全覆盖工作开展以来，党群工作者和街区书记、楼宇书记、营商专员等网格力量以“地毯式”“结对式”走访排摸需求。依托楼宇议事会、小哥议事会、全过程人民民主大家说专题座谈会等平台载体，经常性聆听新就业群体在工作、生活和融入等方面的实际需求，不断实现人在街区走、事在网格议、情在虹桥聚。

二、把握偏好，摸“口味”

“去年，我们给快递员和外卖员送绿豆汤蛮受欢迎的，但当时都是碗装的，小哥们拿着不方便。今年我们更新升级成杯装，配了吸管，还提前放进冰箱制成冰饮，让他们能够拿着方便，喝得舒服！”来自虹桥辖区社会组织——上海熙香创业信息服务中心的朱老师提到。

在各网格主阵地上，依托网格党建联席会，汇集更多网格力量、区域化单位的优质资源向阵地倾斜，根据排摸出的需求找资源、定项目、办活动、议成效，探索形成网格资源会商机制，突破条线工作“信息差”，让“议出来”的好项目落在阵地，不断画出阵地能级提升最大“同心圆”。

三、业务融合，创“新味”

银尊党支部结合公司主营业务，积极发起“街区共创·科普课堂”项目，组织新兴领域子女前往三菱电机智能制造科创中心，亲身体验和了解前沿科技的魅力，进一步丰富孩子们的暑期生活。银尊党支部书记赵耸俊表示：希望通过发挥党支部服务凝聚作用，组织更多有意义的活动，不仅能够拓宽孩子们的视野，还能激发他们对科技创新的热情，为他们未来的学习和成长打下坚实的基础。

在连续高温下，虹桥街道25个党群阵地、9个“暖新巢”全线响应，为辖区新就业群体撑起纳凉伞。在“家门口”“楼门口”开展“夏送清凉 新兴领域在行动”服务项目，为快递小哥、外卖骑手、户外工作者送上劳防用品套装、消暑盐汽水和冰镇绿豆汤。同时凝结街区商户和社区单位力量，为在建工地工友们送去齿科检查、肩颈理疗等医疗服务，将组团式服务送到他们身边。

下一步，虹桥街道将围绕机制转型、阵地优化、功能提升等方面精耕细作，绘就党群阵地建设新图景，实现根据地功能强化、供给地资源匹配和实践地价值共生。