国家卫健委人事司调研长宁公立医院编制和薪酬情况


发布日期:2024年07月09日


7月8日,国家卫健委人事司副司长高芳带领人事司劳动工资处和政策研究室成员到长宁对长宁区公立医院机构编制和薪酬进行调研。上海市卫健委人事处处长倪艳华,副处长陈璐,长宁区卫健委主任孙斌,上海市同仁医院院长马骏,区医管中心,新泾镇社区卫生服务中心等领导陪同调研。

调研组第一站来到新泾镇社区卫生服务中心,实地查看了全科诊室、护理门诊和康复中心,了解了家庭医生日常工作情况。随后调研组又前往上海市同仁医院,在马骏院长的带领下察看了医院急诊大楼、门诊眼科中心、内窥镜中心、自动化检验中心等区域。

座谈会上,孙斌主任详细介绍了长宁区在公立医院机构编制和薪酬上的具体做法和特色,同仁医院和新泾镇社区卫生服务中心分别介绍了医院在绩效内部分配上的典型做法和家庭医生签约服务费发放的落实情况。双方围绕如何进一步深化人事薪酬改革高站位、高起点、充分体现医务人员价值、将公立医院薪酬制度改革和人事改革有机结合、通过薪酬制度改革进一步促进深化公立医院改革等进行了沟通交流。

高芳副司长对长宁区公立医院机构编制和薪酬制度的实践表示肯定。她表示,国家卫健委将进一步加强顶层设计,向基层倾斜,给予基层更多稳定、持续的政策支持,加大对医疗卫生事业的投入力度,保障医疗卫生事业能够得到长足发展,让广大群众共享更多医改红利。

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