近年来，长宁区积极开展与云南省绿春县“组团式”医疗帮扶工作，围绕长期困扰边疆群众的就医贵、就医难问题，绿春县积极完善结对帮扶关系，“组团式”帮扶队队长徐雪亮担任县人民医院院长，其余4名担任各科室主任。绿春县用活这批医疗帮扶干部人才资源，推动医院在人才培养方面全面重塑。今年以来，全县依托“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引及县域医疗卫生人才招聘等平台，引进专业技术人员55名，补齐边疆医疗人才短板。

培育青年医师

绿春县人民医院采取上海派驻专家带队的“师傅+徒弟”“帮扶团队+医院团队”等帮带机制，开启“明日之星”行动。由“组团式”医疗团队专家带动当地专家，共同担任“明日之星”带教导师，动员院内青年医师积极报名参与，通过“打擂台”择优选取培养对象，最终确定了14位带教导师和23名“明日之星”。同时，县人民医院选派22名医务骨干到上海长宁区进行“双向”培养，着力提升医务人员业务水平，实现绿春医疗人才“不断档”。

稳定医疗队伍

充分发挥上海派出医院的资源，上海市第六人民医院、上海市同仁医院组建培训教师团队，赴绿春进行考前培训，进一步提高执业医师、助理医师证的考试通过率。此外，关心关怀员工职业发展方向，坚持谈心谈话制度，推进人岗相适、人事相宜，以推动绩效改革为抓手，提倡多劳多得、有劳有得，逐步提高非在编人员待遇，切实稳定医疗人才队伍。

　　提升专业水平

绿春县人民医院借助上海专家的优质资源，通过增设专家门诊坐诊、教学查房、业务讲座、手术示教、骨干医师培训等多种形式，助力医院提升医疗水平。如今，该院突破了首例颌面部下颌骨多发骨折的成功固位；成功开展首例胎位外倒转术、首例心脏临时起搏器安置术……在“组团式”帮扶专家的指导下，该院在口腔、妇科、眼科、心内科等领域医疗水平大有提升，被评为“国家PCCM科规范化建设项目优秀单位”。