“以前我们都是坐在电瓶车上，躲着太阳休息，有了‘暖新巢’真的很方便，这里有空调、有水、有充电宝……跑单累了，正好进去坐坐，工作人员也很好，说话都很客气。”

 

      中午时分,结束了半天工作的,骑手小彭在休息区坐下来,泡一杯防暑降温茶喝着,看到手机快没电了,赶紧充起电来,“在这里我感受到了站点的温馨,感觉自己和这座城市更亲了。”

 

      近年来，随着城市新旧动能转换，催生了大量以快递小哥、外卖骑手为代表的新就业形态群体。华阳路街道内聚集着盒马鲜生、叮咚买菜、美团等13个站点，有外卖骑手、快递小哥400余名。为切实提升服务新就业群体的能力水平，华阳路街道打造“暖新巢”，让骑手小哥“党员有示范、成长有指导、困难有人帮、累了能歇脚、休息有书读、饿了能就餐”，服务、凝聚好辖区内新就业群体。

 

四步发力

建立暖“新”组织

一是“云”报到，通过党员找组织，组织找党员，实现流动党员扫码“归队”。

二是建组织，街道针对新就业群体党员普遍年轻化、流动性大等现象，成立“华阳路街道新就业群体党的活动小组”。

三是亮身份，探索开展“四亮”行动，组织亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺、车辆亮标识，引导党员当表率，发挥岗位建功的引领作用。

四是树典型，引导他们爱岗敬业，助力城市发展，挖掘、培育典型，不断增强新就业群体的融入感、归属感、获得感。

 

 双管齐下

培育暖“新”骨干

 把党员培养成骨干。针对新就业群体的职业特性，街道创新党课形式，将学习教育与小哥早会相结合，探索开展“班前15分钟”微党课；整合辖区资源，围绕新就业群体个人成长、发展拟开展技能培训、职业规划分享，将小哥党员培养成业务骨干。

把骨干培养成党员。街道积极搭建公益平台，在新就业群体中挖掘热心公益的优秀骨干，引导他们向党组织靠拢，为新就业群体党员队伍培育后备力量。

 

 连点成面

织密暖“新”地图

 街道依托辖区党群服务阵地，织密四级“暖新巢”服务站点。社区党群服务中心有“中心站”、中山公园商圈有“枢纽站”、社区网格有4个“网格站”、街区有“微驿站”，打造15分钟服务圈，服务范围覆盖辖区21个居民区、34幢楼宇园区；并在有条件的阵地配备饮水机、空调、微波炉、电冰箱、充电插牌等硬件设备和常用医药用品、防疫物资，为骑手营造一个可以喝水歇脚、遮风挡雨、热饭热菜的休憩地。

 

需求导向

提供暖“新”服务

 为把新就业群体“想要的”变成我们“能给的”，街道通过走访排摸、问卷调研等形式，广泛了解他们实际需求；探索每月设立暖“新”服务日，整合区域化党建平台资源，为新就业群体开展政策指导、法律援助、心理疏导、权益维护等多元服务项目，让马不停蹄奔波在路上的新就业群体感受到“家”的温馨。

 

 搭建平台

培育暖“新”力量

街道发挥新就业群体在文明创建、疫情防控、公益服务、基层治理、应急处置等方面发挥特殊作用，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

 一是当好志愿服务公益之星。鼓励骑手融入社区、服务社区，力所能及地参与公益活动。

二是当好文明行为宣传之星。结合骑手行业特点，邀请骑手参与“光盘行动”、“垃圾分类”、“文明交通”宣传等。

三是当好社情民意传声之星。利用骑手穿街走巷熟悉小区的优势，帮助及时发现社区中的安全隐患和突发情况，“随手拍、及时报”，引导小哥成为社区的“民情前哨”、城市安全的“流动探头”。