1月9日上午，长宁区人才工作局副局长赵君霖带队调研长宁教育人才工作。区教育工作党委书记熊秋菊、区教育学院党总支书记沈满、区教育局相关职能科室及相关事业单位参加调研。

熊秋菊书记结合当前长宁教育人才队伍建设的重点和挑战，提出三方面举措和未来发展方向。一是在制度机制上做完善，持续完善整体管理和经费使用的制度，以制度建设带动各项人才引进及培育计划的规范、高效实行；二是在基础＋重点上谋布局，在年度培训计划的制定上既要持续开展基础能力培训，也要针对年度重点工作开设专题学习；三是在绩效规范上下功夫，要做到人才队伍建设的提质增优，强化人才规矩意识和纪律意识，夯实长宁活力教育品牌。

赵君霖副局长认真听取了区教育学院、组织科、人事科及延安初级中学的汇报，对长宁教育的人才建设工作表示充分肯定。他表示区人才局将坚持政策导向，精准定位人才工作，根据人才相关政策支持区教育系统人才队伍建设；做好服务保障，为教育申报区人才计划给予指导并为高层次人才配备相应保障措施；加强项目合作，为长宁教育人才队伍的高质量发展提供有力支撑和展示平台。