高质量推进监督正风肃纪反腐

为长宁“十五五”开局起步提供坚强保障

——在中国共产党上海市长宁区第十一届纪律检查委员会

第六次全体会议上的工作报告

（讨 论 稿）

同志们：

我代表第十一届上海市长宁区纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会、十二届市纪委五次全会部署和区委工作要求，总结2025年全区纪检监察工作，部署2026年任务。刚才，区委书记张伟同志作了讲话，对深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实中央纪委、市纪委工作部署，以更高标准、更实举措推进全面从严治党提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

   一、2025年工作回顾

过去一年，在市纪委监委和区委的领导下，全区纪检监察组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察上海重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实中央纪委、市纪委全会精神和区委工作要求，紧紧围绕改革发展大局，纵深推进监督正风肃纪反腐，推动长宁纪检监察工作高质量发展取得明显成效。

（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以精准政治监督压紧压实责任链条

坚持深学习、实调研、抓落实，坚持不懈在深化内化转化上下功夫。找准找实围绕中心、服务大局的切入点着力点，以政治监督保障长宁经济社会发展。

抓紧抓实理论学习。坚持发挥区纪委常委会首学领学促学作用，始终把及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，跟进学习《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十届四中全会精神等重要内容，开展区纪委常委会集体学习32次，组织理论中心组学习13次，始终用党的创新理论统领纪检监察一切工作。

深化细化政治监督。聚焦长宁全年重大战略任务，深化运用“一账三看六清单”机制，形成优化营商环境等政治监督重点任务49项，发现问题135个，形成问题线索29件，立案31件33人，运用监督成果15次，推动建章立制105项。向区委、区政府主要领导和班子成员专题报告或通报11次，围绕市委季度工作会议点评指出问题，监督推动相关单位部门落实整改举措39个。建立12345市民服务热线工单专项监督工作机制，为全区“百日攻坚行动”提供有力的监督保障。

做细做实明责督责。区纪委监委主要领导对27家处级单位开展监督调研，督促各部门深化细化“四责协同”机制。全区69家处级部门（单位）领导班子和班子成员制定“三张清单”，查找问题和薄弱环节371条、制定责任项目791个。精准规范用好问责利器，对1个党组织、4名领导干部进行问责，持续拧紧管党治党政治责任链条。

   （二）坚持不懈推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以站稳人民立场严厉惩治“蝇贪蚁腐”

按照“关键之年要有关键之举”的要求，坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，持续大纵深推进集中整治，让群众真切感受到正风反腐加力度、清风正气在身边。

聚焦办案攻坚，强化全域统筹。建立“领导包联压实责任、监督联动凝聚合力、审调协同提升效能”工作机制，统筹全系统、贯通全链条，合力攻坚案件查办。健全重点案件领导包案机制，市纪委监委领导包案1件，区纪委监委领导班子包案25件，推动立案38人、留置10人。坚持“立、办、结”一体调度，对在办线索、重点项目、民生实事，强化集体研判、统筹推进。在集中整治中，全区纪检监察组织共立案181人，结案136人，处分121人，留置20人，移送检察机关24人，挽回经济损失2445.9万元，推动返还群众财物133.79万元。区监委围绕整治群众身边不正之风和腐败问题，向区人大常委会报告专项工作。

聚焦重点领域，打好集中攻坚。紧盯“校园餐”、基层执法监管、安全生产等“1+5+2”重点领域开展整治，以“问题、整改、线索、督办、制度”五张清单推动责任落实，共查处问题79个，立案76人，推动相关部门整改问题64个、建章立制16项、解决群众急难愁盼问题66个。打好殡葬、医保基金管理、养老服务等3个领域“突击战”，形成35项攻坚举措，对养老机构、医院太平间等重要点位，开展联合监督检查65次，深化纪行衔接、行刑衔接等工作机制，着力实现长效常治。

聚焦民生实事，化解急难愁盼。紧盯全国性群众身边实事，结合长宁实际，推动形成“一部门一实事”、“一街镇一实事”，动真碰硬办成一批群众可感可及的实事。在推动民生实事中，发现问题101个，推动解决86个、健全完善制度43项，督促部分养老院规范卡折代管、护理等级认定等工作，推动返还老人财物18万余元。

   （三）坚持不懈推进党的作风建设常态化长效化，以深化“净风行动”不断纠治“四风”顽瘴痼疾

深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八项规定精神，一严到底纠“四风”，久久为功树新风，助力全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

突出严字当头防反弹。持续开展“净风行动”，从严整治违规吃喝、又吃又拿问题，严肃查处3批次群体违规吃喝案件，立案12人。对顶风违纪的抓现行、抓典型，全年共查处享乐主义、奢靡之风问题64个，批评教育和处理84人，给予党纪政务处分67人。坚持整治形式主义为基层减负，查处有关问题15个，批评教育和处理17人，给予党纪政务处分13人。全年共通报3批9人次违反中央八项规定精神典型问题。

突出风腐同查相贯通。坚持落实“七必查”要求，“由风及腐”循线深挖，发现并查处不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题4起；严格落实“两严查”要求，“由腐纠风”延伸突破，发现并查处腐败背后的享乐奢靡等作风问题4起。

突出常态督查促纠治。协助区委开展整治形式主义官僚主义暨落实中央八项规定精神专项督查，联合6家部门成立3个督查组，先后两轮深入12家处级部门及其下属单位，发现并督促整改问题33个，移送问题线索5件。

   （四）坚持不懈铲除腐败滋生土壤，以自我革命精神一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

始终坚持严的基调、严的氛围、严的措施，一体贯通办案、监督、治理、教育，推动从源头上防止腐败滋生蔓延，不断提高腐败治理效能。

强化高压态势，坚决反腐惩恶。聚焦重点领域，严肃查办沈群慧、任英广、王绘栋等严重违纪违法案件。2025年，全区纪检监察组织共接收信访举报3075件，受理检举控告353件，处置问题线索349件，立案197件涉及212人，其中本区处级干部17人，留置20人，结案188人，给予党纪政务处分176人，涉嫌犯罪移送检察机关24人。强化政策感召，全年共7人向纪检监察组织主动投案，57人主动向纪检监察组织交代问题。坚持行贿受贿一起查，立案行贿人40人，向检察机关移送8人。优化完善纪检监察系统问题线索处置管理工作并出台工作指引，加强问题线索精准高效分办流转，进一步推动各级纪检监察组织提升办案水平。

强化制度治权，深化以案促改。注重从写好“后半篇文章”到写好“下一篇文章”，通过督促召开专题民主生活会、制发廉政提示卡等方式，推动案发部门梳理廉政风险点，形成廉政风险防范排查审核表，进一步防控风险、堵漏建制。全年共制发廉情抄告11份、纪检监察建议书19份，推动有关部门落实监管责任、加强日常监督。

强化警示教育，筑牢拒腐防线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办以“弘扬新风正气·严守纪律规矩”为主题的警示教育月活动，开展“纪法护航·‘青’廉成长”年轻干部专项警示教育，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，以专题辅导报告会、新提任处级领导干部集体廉政谈话、新进公务员廉政“第一课”等形式，提升廉洁教育的针对性、有效性。全年区全面从严治党警示教育基地接待381场，“廉政教育讲师团”和“青锋尚廉宣讲团”宣讲66场。围绕重要年节假期，向全区各级党组织下发“廉洁过节”工作提示。

（五）坚持不懈把握政治巡察定位，以聚焦“两个维护”持续发挥政治巡察利剑作用

深入贯彻落实新修订的《中国共产党巡视工作条例》，推进十一届区委巡察全覆盖任务，成立区委第五巡察组，配齐配强巡察干部队伍，切实发挥巡察推动改革、促进发展的重要作用。

坚持问题导向，在推进全面覆盖上持续发力。全年对19家单位党组织开展常规巡察，共发现问题780个，移交问题线索33件。对4个街镇及所辖的91个居民区党组织开展一体巡察，移交问题线索9件，立行立改问题21个，解决群众急难愁盼问题18个，本届巡察完成街镇及居民区党组织巡察全覆盖。加强对被巡察党组织领导班子，特别是“一把手”的监督，形成反映“一把手”情况专题材料17份。

坚持突出重点，在促进结合贯通上持续发力。把养老服务领域专项巡察作为打好集中整治“突击战”的重要抓手，聚焦涉老资金管理、养老机构服务质量监管、老年人权益保护等方面突出问题，对养老服务监管责任落实情况进行巡察监督。通过专项巡察，发现涉老问题47个、移交问题线索6件、推动立行立改问题5个，促进全区养老服务质量再提升。

坚持标本兼治，在深化整改落实上持续发力。落实区分管领导列席区委书记专题会制度，以上率下压紧压实各方责任。将巡察整改纳入日常监督、派驻监督重点，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责。形成街镇共性问题清单，推动举一反三、整改落实。制定《关于被巡察街镇党（工）委落实巡察整改工作的流程指引》，修订《关于被巡察党组织落实巡察整改工作的流程指引》，形成巡察整改“流程图”，实现“一册读懂、按图操作”。

（六）坚持不懈把实的导向贯穿始终，以高标准严要求提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平

扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，聚焦办案质效、队伍建设以及纪法教育和培训，以“三化”建设新成效推动纪检监察工作质效再提升。

注重抓基础、强规范。实行班子成员“包题、包街镇”，区纪委监委班子成员紧盯工作中的难点堵点问题主动领题，抓紧抓实11项攻坚任务，定期下沉街镇调研，督促责任落实。运用滚动查找问题、压茬推进整改的工作机制，梳理排摸5方面23条问题，整改完成21条。将建章立制贯穿始终，聚焦来访接待紧急情况应对、问题线索规范处置等方面，修订制定制度20项。

注重抓办案、强质效。坚持“去存量、控增量”，强化重复举报治理。深入开展超期未处置、长期未办结问题线索攻坚行动，40件长期未办结问题线索（案件）实现销号，最大限度解决问题线索积压问题，全年结案率同比提高32.5%。扎实开展规范办案行为暨落实办案安全责任制专项治理，深入开展案件质量评查，实行案件“交叉审理”，全链条提高案件查办质效。高质量推进新建留置场所建设，按时完成结构验收。探索大数据赋能正风肃纪反腐，研究开发“案件数据分析助手”。

注重抓队伍、强筋骨。紧盯队伍建设关键性指标，推动力量、资源向监督执纪执法一线倾斜，区纪委监委机关空编率动态保持在5%以下，履行监督检查、审查调查职责的内设机构编制数量占全委机关编制数量的61.3%。成立长宁区纪检监察综合保障中心。选派业务骨干、年轻干部交流任职、轮岗锻炼13人次，选调综合部门、街镇、国企纪检干部参与办案工作。举办警示教育会3次、年轻干部座谈会3场，引导纪检监察干部做到自身廉、自身硬。深化特约监察员工作，配合市监委首次开展市、区两级特约监察员履职活动，邀请参与监督调研等活动9次。

注重抓培训、强本领。面向全系统举办“三化”建设专题培训班、履职通识培训班，分层分类开展实务工作、保密安全、舆情处置等专题培训。举办“一室一组一精品”优秀案例评选，汇编“一街一镇一特色”优秀工作方法，在全系统比武竞技。坚持每两周举办“纪言法语微课堂”，由业务骨干走上讲台答疑解惑、分享经验。全年分级分类举办培训班4期、“微课堂”10期，累计培训369人次，在反腐败斗争一线培养锻炼干部。

在总结成绩的同时，也要清醒认识到，全区反腐败斗争形势仍然严峻复杂，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重，重点领域腐败问题、新型腐败和隐性腐败问题、违反中央八项规定精神问题时有发生。各级纪检监察组织落实监督专责仍有弱项，监督的质效、反腐的效能还要进一步提高，“三化”建设还要进一步深化。对这些问题，必须高度重视，切实加以解决。

   二、2026年主要工作

2026年是“十五五”开局之年，也是我们党成立105周年。做好今年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察上海重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，按照二十届中央纪委五次全会、十二届市纪委五次全会和十一届区委十一次全会要求，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，持续深化监督正风肃纪反腐，持续深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以实事求是的精神和认真负责的作风，纵深推进全区纪检监察工作高质量发展，为长宁加快建设具有世界影响力的国际精品城区提供坚强保障。

（一）紧紧围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，有力保障重要决策部署落到实处

要紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来，坚决把护航大局作为重中之重，全力以赴保障长宁“十五五”顺利开局起步。

推动创新理论学深学透。坚决把加强党的创新理论武装作为首要政治任务，认真执行“第一议题”制度，深化运用“五学联动”机制，坚持委机关带头、全系统跟进，充分发挥区纪委常委会领学促学作用，引导全区纪检监察干部增强使命意识，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。将学习贯彻党的二十届四中全会精神同监督保障长宁“十五五”各项目标任务紧密结合起来，立足吃透上情、摸清下情，更加自觉把各项工作放到大局中谋划推进。严明政治纪律和政治规矩，推动党员干部树立和践行正确政绩观。

推动政治监督走深走实。紧紧围绕改革发展大局大势，针对长宁在全市发展大局中的定位，注重点面结合、分类施策，选取重点强化“打深井”监督，在见效果上下更大功夫。聚焦虹桥国际开放枢纽战略、科技创新和人民城市建设，用好“一账三看六清单”机制，常态化构建压实责任、纠正偏差、促进发展的政治监督工作闭环。各派驻机构紧盯驻在部门在“十五五”中承担的职责，确定监督项目，更好地发挥“探头”“前哨”作用。把严明换届纪律、严肃换届风气作为政治监督重要内容，把好党风廉政意见回复关，精准高效处置问题线索，做到对组织负责、对干部负责，确保换届工作顺利开展、换届氛围风清气正。

推动“四责协同”见行见效。立足协助职责，协助区委深化细化“四责协同”机制。牢牢扭住主体责任“牛鼻子”，探索完善同题共答、同频共振、同向发力的实践载体，推动各级党委（党组）履行全面监督职责。持续加强对“一把手”和领导班子监督，修订监督谈话实施办法，制定出台各级党组织班子成员“一岗双责”正负面清单，跟进监督“三张清单”落实情况，切实加力解决责任传导层层递减的裉节问题。做实专责监督，把更多的时间和精力用到监督上，立足监督的再监督，一体推进政治监督、日常监督、专项监督、基层监督，督促职能部门履行监管责任，防止以纪委监督代替部门监督。

（二）紧紧围绕“总攻坚提升”的目标，持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题

2026年是三年集中整治的最后一年，要保持力度不松懈，进一步突出量质结合、点面结合，突出精准有力、标本兼治，着眼长远解决土壤条件和体制机制问题，努力做到攻坚有突破、质效再提升、群众得实惠，不断厚植党的执政基础。

在重点领域整治上攻坚提升。充分运用近两年集中整治工作成效经验，持续深化落实领导包案、分片包保督导和“室组地企”组团式工作机制，一体推进办案攻坚、重点整治和民生实事。准确把握全国、上海整治重点和长宁特点，持续深化全国性整治项目，深入开展困难群众救助、窗口服务、基层执法监管、“校园餐”等领域突出问题整治，确保做实做透、善作善成。围绕群众社保、养老、住房、医疗等领域存在的突出问题深化专项治理，组织开展专项治理“回头看”，推动职能部门深挖根源、堵塞漏洞，积极配合市级部门形成市区互补的集成制度机制，力求治理更有效、更长效。

在推动民生实事上攻坚提升。以办在急需处、办到心坎上为目标，推动办好“一部门一实事”和“一街镇一实事”，不断提升群众获得感。系统梳理12345市民服务热线工单中的共性问题和突出问题，找准群众身边急难愁盼，加大监督检查力度，推动职能部门用心用情回应群众关切。完善“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，充分依托全过程人民民主基层实践站听民意汇民智解民忧，探索建立基层“廉情观测点”，擦亮“探头”、延伸触角，真正做到正风反腐为民、监督执纪为民。

在加强基层监督上攻坚提升。强化“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动”的工作体系，进一步压实各方工作责任，加强与巡察、审计、财会、统计等各类监督贯通衔接，打好集中整治总体战。牢牢抓住居民区“两委”换届、居务监督委员会推进建立的契机，针对集中整治中反映出的困难群众救助、集体“三资”等领域基层治理问题，激活基层监督神经末梢，健全完善基层监督体系，推动基层监督与基层治理贯通起来。

（三）紧紧围绕巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，锲而不舍强化正风肃纪

要持续巩固拓展学习教育成果，坚持原则、把握政策、注重效果，一手抓力度、一手抓温度，推动作风建设常态化长效化，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

常态化加强纪律建设。秉承“惩前毖后、治病救人”理念，把最大限度教育人帮助人挽救人作为监督执纪执法的目的。坚持实事求是、依规依纪依法，注重纪法情理贯通融合，精准定性量纪执法，做深做细思想政治工作，做到严有严的标准、宽有宽的尺度，有效消除怨气、化解戾气、弘扬正气，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，落实“三个区分开来”，细化线索研判、调查核实、讨论决定等各环节，做到严管中有温度、厚爱中有约束，以作风持续向好引领营商环境持续向优。

常态化狠刹不正之风。贯彻落实党中央对过“紧日子”的指示要求，强化内外各类监督贯通融合，持续纠治享乐主义、奢靡之风。持续深化“净风行动”，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等老问题深化整治，对花样翻新、隐形变异的新问题加力防治，以实际行动让铁规矩更铁、硬杠杠更硬。

常态化砥砺优良作风。落实完善《关于建立12345市民服务热线工单专项监督工作机制的意见（试行）》，突出整治12345市民服务热线工单处理中的形式主义、官僚主义问题。严肃查处各类不担当、不作为、乱作为、假作为等严重影响高质量发展的问题，精准规范实施问责。协助区委紧盯加重基层负担等突出问题持续深化整治，让干部从无效低效的事务中解脱出来，用更多精力干实事、谋实效。

常态化加强查治贯通。一贯到底深化风腐同查同治，落实关于推进不正之风和腐败问题同查同治的意见和本市工作指引，把风腐同查同治理念贯穿监督、办案、治理、教育的全过程、各方面。精准实施风腐同查，实化细化“七必查”“两严查”，充分发挥审查调查在查处违规吃喝中的作用，在循线深挖、双向突破上下更大功夫。建立健全经常性发现、常态化分析的工作机制，抓住反复出现的“老问题”和多发易发的共性问题，更有针对性地提出纪检监察建议，及时开展整改整治和“回头看”，不断铲除“四风”滋生的土壤、斩断由风及腐的链条。

（四）紧紧围绕为经济社会高质量发展清障护航，坚决坚定推进反腐败斗争

要清醒认识“两个仍然”的重大判断，坚持一步不停歇、半步不退让，纵深推进“三不腐”贯通融合，坚定不移打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。

持续保持“不敢腐”的高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃、除恶务尽，聚焦重点领域，紧盯国企、政法、工程建设和招标投标等权力集中、资金密集、资源富集领域，加大腐败问题查处力度。推动建立国资外部监督与国企内部监督相贯通、国企纪检监督与内控监督相联动的工作机制。监督推动全区政法系统深入开展“正风肃纪年”主题活动。深化招标投标领域专项整治监督，对贪污贿赂、失职渎职、以案谋私、干预招标等问题，发现一起查处一起，决不手软、决不姑息。不断提高反腐败穿透力，对新型腐败和隐性腐败加大查处力度，及时发现、准确识别、有效治理各类腐败问题。协助区委协调反腐败工作，健全完善纪检监察机关与组织、宣传、政法、审计等部门的常态化协作配合机制。

持续强化“不能腐”的制度约束。强化查治贯通，以“一案一剖析”深入研究案件暴露的体制机制问题，督促案发单位以案促改促治、修复政治生态，使监督、办案、治理、教育的工作闭环更加健全，把案件查办的“后半篇文章”写好写实。强化制度治权，聚焦长宁经济社会发展重点领域和重点环节，紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排等重要事项，推动形成密而不繁、行而有效的制度机制，以制度刚性严防用权任性，更加科学有效地把权力关进制度笼子。

持续筑牢“不想腐”的思想根基。坚持警示教育常态化、制度化，紧盯“一把手”、关键岗位干部、年轻干部和新提拔干部，增强警示教育的针对性、有效性。聚焦腐败问题易发多发领域，分系统召开警示教育会。实施“缺席者说”，让留置对象以录音录像等形式在处分决定宣布会上“现身说法”，增强警示的穿透力、教育的说服力。贯彻落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，运用好长宁的红色资源，传扬红廉文化。以勤廉典型的先进事迹强化示范引领、弘扬新风正气。围绕“两新”党员和青春经济群体，强化新兴领域纪法教育、警示教育，与区委社会工作部、团区委以及相关经济部门紧密配合协作，及时纠正政商交往错误认知，将构建亲清政商关系落到实处。

（五）紧紧围绕全面贯彻巡视工作方针，驰而不息磨砺巡察利剑

要总结梳理十一届区委巡察工作经验成效，牢牢把握政治巡察定位，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，把巡察利剑磨得更光更亮。

深化政治巡察实践路径。以“四个聚焦”为监督重点，对党中央决策部署在基层落实情况、群众身边不正之风和腐败问题、基层党组织和党员队伍建设、巡察整改和成果运用等方面加强监督检查。进一步提高精准有效发现问题的能力，找准反复发生、普遍存在的问题，找实亟需关注解决的重要问题，防止同质化、模板化。优化巡察工作流程，持续提升巡察报告、“一把手”专题材料和问题线索的质量。

深化巡察整改和成果运用。深化巡视巡察贯通机制，把中央巡视反馈问题整改与区委巡察整改结合起来，注重举一反三、推动系统治理，确保改出实效。梳理形成巡察反馈重点问题和共性问题清单，推动相关职能部门加强履职监管，促进各级党组织治理水平持续提升。进一步拧紧巡察整改责任链条，压实被巡察党组织整改主体责任、监管部门推动落实职责。用好“四方会商”工作机制，共同扛起巡察整改督促责任，切实提高巡察整改质效。

深化新一轮巡察谋划工作。以新修订的《中国共产党巡视工作条例》为指导，在广泛征求各方面意见建议的基础上，研究制定新一轮巡察工作规划(2027-2031年)，科学制定轮次任务，更加注重统筹安排，建立健全制度机制，形成今后五年巡察工作的时间表和作战图，力求做到有形覆盖和有效覆盖相统一。

（六）紧紧围绕规范化法治化正规化水平提升，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍

要巩固拓展“三化”建设年行动成果，一以贯之、再抓两年，更好地增动力、提能力、聚精力、激活力，树立纪检监察干部可亲可信可敬良好形象。

聚焦办案质效提升能级。保持问题线索和案件办理常态化调度，提升办案督导督办工作实效，适度提高谈话函询率、降低初核率、提高初核成案率。严格执行超期未处置、长期未办结问题线索（案件）阶段性情况书面报告制度、备案制度。守牢办案安全底线，以一失万无的危机意识确保办案安全万无一失。全力推进新建留置场所建设，确保如期竣工并投入使用。制定“走读式”谈话室规范使用管理工作指引。突出科技赋能，优化政治监督信息化平台，加强智慧看护和智能监管系统建设。常态化开展信访处理自查自纠和检举举报平台线上检查。

聚焦“四个过硬”建强队伍。持续落实组织建设三年行动计划，深化纪检监察机构改革，完成区纪委监委派驻法院、检察院纪检监察组政法编制的划转，优化调整七个派驻纪检监察组的职能配置。坚持配优选强纪检监察干部，有序推进区纪委换届工作。加快推进纪检监察综合保障中心的人员配备和上岗培训，确保平稳有序运行。结合居村“两委”换届工作，统筹指导、组织推进居务监督委员会的设立。按照市监委部署要求，向区人大常委会报告专项工作。坚持严管厚爱相结合，不断加强内部监督，主动接受特约监察员等外部监督，完善考核评价、关心关爱机制，让广大纪检监察干部安心工作、奋发有为。

聚焦“高专新实”做强培训。坚持全面培训与定向培养相结合，持续加强政治轮训、专业培训、以干代训、业务比武和经验交流，努力提高日常监督、线索处置、思想政治工作、大数据信息化技术运用等能力。针对不同岗位、不同经历的干部，科学制定培养计划，精准定向培训，推动培训方式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，培育挖掘更多的专业化办案人才和综合岗位人才。对于新进纪检监察干部，上好“入职第一课”，严明纪律和规矩；对于年轻纪检监察干部，继续安排业务骨干与年轻干部“师徒帮带”，加快年轻干部成长成才。

同志们，“十五五”时期的发展蓝图已经绘就，在这基本实现社会主义现代化的关键时期，纪检监察机关责任愈加重大、使命愈加光荣。我们要牢记习近平总书记“三个更加”的重要要求，务实唯实、真抓实干，坚定不移把党的自我革命向纵深推进，为长宁“十五五”开好局、起好步提供更强保障、作出更大贡献！