国内外の多くの人材が、キャリアアップと起業を求めて長寧に集まってきた！

10月23日、上海マートで開催される「優秀な人材が長寧に集まる-2021年就業-起業-興業といった『三業』交流会」に参加するため、長寧区虹橋に国内外の多くの企業や商工会議所、各分野の人材が集まってきた。

このイベントは、大学新卒者、帰国子女、留学生、起業家、職場のエリート、産業界のリーダーなどの人材のための国際的な協力・交流プラットフォームを構築し、ビジネス環境を最適化し、安定した経済・社会の発展を促進することを目的としている。

2020年9月の成功に続き、今年は2回目の「三業」交流会開催となり、新型コロナ時代の「雇用」に焦点を当てている。採用エリアでは、上海全域および長江デルタ地域の150社近い大・中規模の国内・多国籍企業が、550件の質の高い仕事を提供した。また、従来の就職説明会とは異なり、携帯電話用のオンラインプラットフォームでも求人情報を提供し、求職者はいつでもどこでも最新の求人情報を現地で確認することができた。

上海理工大学を卒業した周潔さんは、外資系企業での豊富な実務経験を持っており、今回の就職活動では、「現在、外資系企業のデータ分析、製品分析、販売分析、マーケティング戦略のポジションを見ていますが、今日のイベントで市場の状況をより深く理解することができまして、また、ここで満足のいく仕事を見つけたいと思っています。」 と語っていた。

新卒者や海外帰国者が理想的な仕事を見つけ、上海に滞在し、上海に溶け込むために、上海人材サービスセンター、長寧区人力資源社会保障局、長寧区税務局、長寧区外事弁公室、長寧区和僑会は、特別に政策相談窓口を設置し、ビザ、税務、法務、労働許可証、会社登録などの業務に関する問い合わせに対応するほか、人事担当者による履歴書の添削、面接対策、キャリア診断テスト、キャリア開発計画などの現場指導も行われ、求職者が自分を磨き、希望のポジションを見つけるためのサポートをしている。

交流会では、「心からスタートし、未来を迎える」、「企業がお客様と社会とともに持続可能な未来を創造する方法」、「イノベーションまたは消滅：企業内のデジタル変革の必要性」、「中国企業の革新的実践」、「イノベーションと社会起業家精神の統合」、「可能性の活用と適応性の向上」など、さまざまなトピックに関する合計12のセミナーとワークショップが開催され、多様な視点から起業家のためのアイデアを開き、より革新的なものを模索していた。

今回のワークショップでは、初期段階の創業を終えた周倩倩は、「イノベーションと社会起業家精神の融合」というテーマに興味を示し、「私の会社は2.0プロジェクトに入っているので、ここに来て専門家と議論や意見交換をしたいと思いました。ここに来て専門家と議論し、最終的なロードショーを見学することで、自分たちの欠点を見つけ、次のプロジェクトを最適化するための正しい方法や手法を見つけたいと思います」と語った。

また、今回の交流会では、ユナイテッド・オーバーシーズ銀行などの有名企業が参加し、企業が持続的な成長を遂げるための方法について話し合っていた。UOB中国のCFOである朱軒氏は、「企業の持続的な成長の鍵の一つは、持続的な人材のチームです。このイベントのスポンサーとして、人材に仕事を提供することで、企業の社会的責任を実践できることを嬉しく思います。同時に、様々な従業員の能力向上プログラムを通じて、従業員と会社の持続的な成長に活力と勢いをもたらすことも目指しています」と述べていた。

また、昨年の成功を受けて、「2021年社会起業家コンテスト」の決勝戦も行われた。今年の5月に正式にスタートしたこのコンペには、国も経歴も年齢も異なる26チームが参加した。イベント当日は、大人組と青少年組の上位3チームが対決し、優勝者にはそれぞれ5万人民元の賞金が授与された。

紹介によれば、このコンペは社会に良い影響を与える起業プロジェクトを奨励するだけでなく、青少年たちの創造的な知恵を刺激し、国際的な特徴を持つ全方位的なイノベーションと起業家精神のシンクタンクを作り、社会全体のイノベーションと起業家精神に対する熱意を刺激し、イノベーションと起業家精神をより高いレベルで促進することを目的としているという。

このイベントは、上海人材サービスセンター、上海優秀貢献専門家協会、長寧区人事・社会保障局、長寧区人民政府外事弁公室、長寧区出入国管理局、長寧区税務局、長寧区帰国華僑連合会、長寧区虹橋街道事務所が指導・主催し、上海愛満家サービスセンター-外国籍プロジェクト（TEC）と世界経済フォーラム（WEF）優秀な若者が集まるグローバルコミュニティ「上海紫珠コミュニティ」が担当していた。