1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

　　2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

　　4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。