为深入贯彻关于加强本市劳动关系矛盾预防化解工作，加强合作试点开展劳动争议诉调对接工作等要求，进一步打造多层次、全方位、立体式劳动争议多元化解机制，合力做好长宁区劳动领域争议调处化解工作，11月29日下午，长宁区人社局联合区总工会、区人民法院召开“劳动关系多元解纷机制签约会议暨虹桥街道劳动关系多元解纷中心揭牌仪式”。区总工会、区人民法院、区人社局、区仲裁院及虹桥街道相关分管领导和负责同志出席了活动。

作为长宁区促进和谐劳动关系构建的实体化新基地，会上，长宁区总工会党组书记、副主席李双珑介绍了虹桥街道劳动关系多元解纷中心的成立背景、组织架构、工作机制等情况，区人社局分管局长田晓麦、区人民法院副院长金练红共同为解纷中心揭牌，并为首批特约调解员、指导员、法官颁发聘书。区总工会、区人民法院和区仲裁院相关负责同志共同签署了《建立劳动关系多元解纷机制合作备忘录》。活动最后，区仲裁院院长戴剑雄作了《劳动关系多元解纷实践与案例分析》的专题交流。

长宁区各街（镇、园区）工会专职副主席共同参加活动。