以案释法，共促和谐——人社“楼小二”开展仲裁实务案例宣讲

为提升辖区企业对劳动法律政策的理解和运用，增强用人单位合法用工的意识和能力，进一步助力优化区域法治化营商环境，3月20日下午，长宁区仲裁院的人社“楼小二”走进程家桥街道东虹桥中心，开展劳动争议案例宣讲。来自辖区部分重点企业、重点行业人力资源负责人、劳动关系专员等20余人参加活动。

本次宣讲以专题形式呈现，聚焦当前企业和劳动者普遍关心且容易导致双方产生纠纷的劳动合同解除方面的难点痛点，由人社“楼小二”结合仲裁实务经验，通过“以案释法”的方式，从争议预防和化解的角度向企业详细介绍了劳动合同履行、变更、解除等各环节涉及的相关法律规定和操作要点，为企业在劳动纪律管理、职工权益保护、防范化解矛盾等方面提供了实践指引，帮助企业充分认识规范用工管理的重要性和必要性。在互动环节中还对现场企业人事代表提出的劳动用工管理难点问题逐一给予专业解答，同时鼓励企业在用工管理中多给予人文关怀，加强与职工的日常沟通交流，合法合情合理地贯彻实施劳动法律，在行使企业自主经营权的同时，也要保护劳动者合法权益。

近年来，区人社局着眼于坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持“抓前端、治未病”，做深做实劳动纠纷源头治理，依托“人社服务进楼宇”和青年仲裁员志愿者联系企业常态化机制，向用人单位提供劳动法律政策宣讲、咨询，劳动纠纷先行化解等志愿服务，同时面对面了解企业发展需求，倾听企业现实困惑，通过重宣传、解难题、优服务，助力企业用足用好人社政策，提振发展信心。区人社局将持续深化普法宣讲，源头预防，跨前服务，平衡保护好企业与职工双方合法权益，为构建区域和谐劳动关系和优化营商环境提供有力支撑。