加强部署 推动落实 上好“开工第一课”

长宁区开展在建工程项目保障工资支付培训会

为更好地推进本年度保障农民工工资支付工作，明确工地实地督查的标准和要求，长宁区人社局突出源头预防治理，开展工程建设领域“开工第一课”活动。4月11日下午，区人社局联合区建管委、区建管中心召开了长宁区在建工程项目保障工资支付培训会，全区26家在建工地建设单位项目负责人、总包单位项目经理及劳资专管员参加了培训。

会上，区人社局针对工程建设项目施工阶段性强、管理人员主动学习意识弱等特点，聚焦参建单位“想知道”“该知道”的问题，梳理了开工前到完工后关于项目基础、资金往来、用工管理、政府工程项目四个方面24项应知应会应做事项，涵盖了工资保证金存储、劳动合同签订、施工全过程结算、实名制、分账管理、分包委托总包企业银行代发工资、按月足额发放工资、维权信息告示牌等制度内容，并制作了规范模板，形成台账资料操作指南统一发放给单位，既统一规范了用工管理，又减轻了企业负担。同时分析了去年工地考核中存在问题及扣分事项，明确考核要求、职责分工、检查标准、自查检查、台账规范等，为迎接市级督查组实地督查做好充分准备。长宁区建管中心对实名制系统数据填报进行了专题操作培训。会议强调，各在建工程项目单位要进一步提高思想认识，对照保障工资支付制度要求、考核标准和操作规范，认真开展自查自纠，查漏补缺，完善台账资料；区人社、建管部门将强化监督检查，指导帮助在建工地落实各项制度，切实保障农民工合法权益。

此次“开工第一课”活动进一步提高了各在建工地对做好保障农民工工资支付工作的思想认识和法律意识，为深入推进根治欠薪各项制度措施落地扎根打下良好的基础。下一步，长宁区人社局将全面抓实工程建设领域的农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益，推动长宁区欠薪治理工作走深走实。