7月23日下午，区人社局召开季度工作会议，总结上半年工作，部署推进下半年工作。局班子领导、局机关全体干部、局属各单位负责人参加会议。会议要求，要切实增强责任意识、紧迫意识，用扎实的工作作风，全力推进全年目标任务完成，为长宁经济社会发展贡献人社力量。

会议传达了中央城市工作会议、市委季度工作会议、市人社系统季度工作会议和区委十一届十次全会会议精神。局班子领导部署了分管领域相关工作。

局党组书记、局长游雁总结点评了上半年工作，并在讲话中指出，一是肯定成绩，认清差距，善作善为善突破。上半年，在区委区政府的坚强领导下，人社工作紧紧围绕长宁经济社会发展大局，聚焦稳就业、稳增长、稳关系，各项工作总体上推进有序。二是锚定目标，鼓足拼劲，敢打敢干敢争先。人社干部要始终保持昂扬奋进的精神状态，锚定全年目标任务不放松，确保下半年各项工作取得新业绩。要跑出落实加速度，抓住三季度冲刺的窗口期，倒排进度、开足马力、奋力一跳。要抓住重点提效度，紧盯重要节点，聚焦短板指标，服务重点群体，对接重点产业，提升工作质效，助力产才融合。要强化工作绩效度，要发挥各项政策的集成效应和溢出效应，增强工作举措的针对性和实效性，把政策红利转化为发展动力，把活动流量转化为发展增量。要提高政策精准度，抓住政策“窗口期”，加强市区联动，“点对点”宣传政策，“快而准”落实政策。三是锤炼作风，拼在当下，实做实干实见效。要始终胸怀大局，跳出人社看人社，拿出引领先行的虎劲，在科创中心建设、长三角一体化发展中，找准工作的切入点和发力点。要始终直面问题，增强打好硬仗的干劲，聚焦工作中出现的难点瓶颈问题，把推动解决具体问题与建立机制结合起来，从解决一件事到解决一类事。要始终全面从严，保持一以贯之的韧劲，把中央八项规定精神学习教育成果转化为干事创业的不竭动力，不断提升干部作风建设，为人社工作高质量发展提供重要保证。