为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神以及全国、本市关于治理欠薪冬季行动的决策部署，近日长宁区召开治理欠薪冬季行动部署推进会。全区24个相关区级职能部门、10个街镇和7个企业集团参加会议。副区长马士威出席会议并做讲话，分析研判本区治欠工作趋势形势，对治理欠薪冬季行动进行了全面部署。

会上，区人社局传达了国家以及本市治理欠薪冬季行动相关会议精神，通报了本区治理欠薪工作情况并部署任务。区信访办、区建管委、新华路街道、新长宁集团就本领域治理欠薪工作情况及打算作交流发言。

区信访办介绍了欠薪类信访的基本情况，针对矛盾分布更趋多元、矛盾化解难度加大、“三跨三分离”矛盾突出等特点，发挥预警、派单、协调作用，引导信访人依法依规表达诉求，督促责任部门及时回应诉求，着力在源头风险预警、矛盾联调联处、信访应急维稳上推进落实。

区建管委介绍了工程建设领域欠薪治理情况，重点聚焦政府、国企项目，结合建设工程实名制管理系统3.0版，推进“三位一体”巡查及专项整治，重点抽查建设单位发包行为、工程款支付担保、人工费拨付情况以及施工单位工资保证金、总包代发、工资专户等情况，力促工地欠薪就地解决。

新华路街道结合公益性岗位劳动关系协调员队伍招用，介绍了工作思路及安排。强化组织统筹，统一调配培训，划定责任片区，做好规范管理。聚焦重点排查，织密预警网络，落实隐患随出随清。深化多元化解，整合综治、司法、工会、营商、人社等资源支撑赋能，不断提升队伍专业能力。

新长宁集团积极落实国企政治、经济、社会责任。对工程项目、房屋租赁等领域，核查人工费拨付等情况，排查出租商户隐患。通过欠薪预防保障方案、监测预警机制、维稳专项资金等措施，落实保障责任。加强工程项目全过程监管，形成政企联动、内外协同、各方参与、各司其职的工作格局。

会议指出，保障劳动者特别是农民工工资，事关民生、事关发展、事关稳定。各部门、单位要进一步提高政治站位，切实增强做好治理欠薪工作的责任感、紧迫感，坚决扛牢政治责任，维护区域劳动关系稳定大局。

会议要求，要聚焦目标任务，重点抓好四方面工作：一是全面深入排查风险隐患；二是紧盯政府国企项目欠薪；三是提升数字治欠效能；四是实质性化解欠薪矛盾。

会议强调，要加强统筹协调，凝聚工作合力，对重大突出矛盾风险“一事一策”化解稳控，落实首问责任人、首办责任人机制，做好舆情监测管控，切实防范群体性集聚、极端事件和重大负面舆情，确保岁末年初治理欠薪工作取得实效。