为进一步促进《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻实施，长宁区人社局于2026年3月23日至3月27日，在全区范围内组织开展了维护女职工劳动权益宣传监督周活动。本次活动坚持“线上+线下、指导+服务、关心+守护”多措并举，营造关心关爱女职工、依法保障女职工劳动权益的良好氛围，取得了良好成效。

一、线上线下结合，宣传有声有色

活动期间，长宁区人社局充分利用线上线下渠道，广泛开展普法宣传。线上依托政务新媒体平台、企业联络群等载体，持续推送女职工劳动权益保护、生育及育儿假等法律法规解读，宣传“生育友好岗”、产假社保补贴等最新惠企惠民政策，不断扩大宣传覆盖面。线下，工作人员深入基层，向用人单位和女职工发放《女职工维权指南》《生育友好岗指导手册》等宣传资料，面对面讲解政策要点，帮助广大女性更好地了解自身权益。同时，积极宣传12333、12351、12338等维权服务热线，进一步畅通维权渠道，引导女职工在遇到问题时能够及时、便捷地寻求帮助。

二、深入走访指导，服务贴心靠前

区人社局结合本地区用工实际，聚焦金融保险、住宿餐饮、文体教培、零售商业、生产制造等女职工相对集中且有投诉举报或有多次发生侵害女职工权益违法记录的企业，重点走访指导了区内32家企业在贯彻落实女职工劳动权益方面的情况，涉及女职工243人。执法人员围绕就业性别歧视、女职工劳动权益保护、妇女健康检查及产假待遇等情况开展核查，对未完善保护女职工制度的单位，及时进行指导纠正，帮助用人单位进一步理解政策要求、完善内部用工管理。

三、注重关心关爱，营造职场温度

本次宣传监督周活动注重在监督中体现服务，在指导中传递温度。3月25日，区人社局联合区妇联组成工作小组，深入企业一线开展政策服务“进企业”。工作小组通过面对面交流，了解企业在女职工劳动权益保障方面的做法与困惑，认真听取女职工在工作中的实际感受与建议，鼓励用人单位在依法用工的基础上，更加关注女职工的身心健康和职业发展，推动形成尊重女性、关爱女性的良好社会风尚。

下一步，长宁区人社局将持续加强对女职工劳动权益保障相关政策的宣传与指导，推动用人单位不断完善内部管理，提升依法用工意识，努力为女职工营造更加公平、温暖、安心的劳动环境。