为庆祝中国共产党成立105周年，长宁区人社局组织党员干部赴中共四大纪念馆开展红色研学，从百年党史中汲取奋进力量，牢固树立和践行正确政绩观，全力以赴稳就业、惠民生、促发展，以实干担当向党的生日献礼。

一、深学细悟，以党史铸魂校准政绩航向

把学习贯彻习近平党建思想同深入开展树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合起来。坚持以学铸魂，通过局党组领学、机关党委促学、基层党组织跟学、青年学习社互学“四级联学”学习机制，聚焦党章、党史等重点内容开展专题学习，进一步铸牢坚定的党性观念。坚持以学正风，区人社局组织党员干部、业务骨干实地参观中共四大纪念馆，重温入党誓词，砥砺初心使命，深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心内涵。坚持以学促干，参观《人民至上——党的群众路线发展历程与新时代实践图文展》《“全面从严治党永远在路上”警示教育案例展》，进一步校准政绩坐标，厚植“人社工作为人民”的服务情怀，持续锤炼忠诚干净担当的优良作风，为人社事业高质量发展夯实坚实作风保障。

二、实干笃行，以务实政绩兜牢民生底线

坚持以人民为中心的发展思想，将树立和践行正确政绩观贯穿人社工作全过程，长宁区人社局不唯数据、不重形式，以群众获得感为标尺，以实干实绩守牢民生底线、赋能区域经济高质量发展。提质扩面稳就业，深化“人社服务进楼宇”，服务覆盖楼宇由33 幢扩充至50幢，专员队伍由17人壮大至50人，更新“人社惠企服务包”，涵盖人社7大板块44项服务事项，有效破解企业用工、政策申报难题。坚持就业数量和就业质量协同共进，聚焦重点群体精准帮扶，累计助力1873名失业人员、774名就业困难人员实现就业；依托22个“15分钟就业服务圈”站点开展活动212场、服务2004人次。深化产教融合校企合作，加强高技能人才队伍建设，累计培养新增高级工及以上高技能人才749人。全链协同护权益。紧扣区域数字经济、平台经济发展特点，统筹推进灵活就业扩容提质与新就业群体权益保障工作。推动维权服务下沉招聘一线，在零工市场设立权益保障室，提供岗位对接、技能培训服务，维权护航指导等一站式服务。推行智慧仲裁“一键式”，建立长宁一体化数智仲裁平台，全面提升维权服务质量与办事效率。织密权益保障“一张网”，组建新就业形态权益保障专家指导团，从制度源头筑牢权益保障长效支撑；联合区总工会，将新职业伤害工伤宣传材料投放至全区各爱心接力站、虹桥海外人才一站式服务中心和新时代城市建设者驿站，多点联动消除服务盲区。赋能产业促发展，跳出“人社看人社”思维，立足全区发展大局，将投资于人、投资于物紧密结合。聚焦辖区内重点产业推行“订单式”技能培训，定向输送技能人才，与近 1200 家企业建立稳定招聘协作机制，覆盖商贸、数字科技、跨境电商等重点领域，破解企业“招工难”。拓宽引才聚才渠道，联合市人社局举办“2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会”，组织人力资源服务业党建联盟跨省校招；擦亮“聚人力链未来”特色工作品牌，紧扣东虹桥、虹开发、硅巷三大片区发展布局，针对性推出专场活动，精准赋能区域发展。  
   三、动真碰硬，以严的基调抓实整治整改

坚决防止“一阵风”式整治，用心用情用力解决群众急难愁盼。打好治理欠薪“主动仗”，落实农民工工资专户、用工实名制、工资保证金等制度，依托信息化监管平台对在建项目、用工企业工资发放情况实时监测预警。畅通维权渠道，简化举报流程，快查快处欠薪案件，切实维护劳动关系和谐稳定。架起群众监督“连心桥”，以正确政绩观引领信访矛盾化解，紧盯信访维稳、劳资纠纷、社保基金监管等领域，健全部门联防联控工作机制，优化诉求响应，压缩办理时限，推动信访事项“案结事了、事心双解”。筑牢制度保障“防火墙”，紧盯人社领域各条线重要领域、关键岗位和重要环节，修订完善廉政风险防控措施28项，围绕欠薪治理、信访积案制定专项实施方案，以制度管人管事推动人社系统作风持续向好。
   身处党的诞生地、初心始发地、伟大建党精神孕育地，长宁区人社局将持续用好本土红色资源，切实把红色基因转化为干事创业的强大动力，以更扎实的作风、更有力的举措、更优异的实绩，践行人社使命、彰显为民担当。